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Swissteach &

Swissteach als exklusiver Schweizer Verkaufspartner
des erfolgreichen Autorentools!

Was kann Learning Slides?

Mit dem Autorentool Learning Slides erstellen Sie selbst auf einfachste Art Web Based Trainings (WBTs).
Durch die intuitive Bedienung des Autorentools kann jeder Anwender innerhalb kürzester Zeit E-Learning Kurse generieren und diese über Global Teach®️ verteilen. Ganz ohne Vorkenntnisse.

Sie können ohne lange Einarbeitungszeiten direkt starten. Mit dem webbasierten Autorentool Learning Slides benötigen Sie keinerlei weitere Software! Ein WBT selbst zu erstellen war noch nie so einfach.

Ihre Vorteile dieser Partnerschaft

Ganz einfach: wir bieten Ihnen unsere Lernmanagement Systeme (= LMS) ab sofort im Paket mit Learning Slides an. So haben Sie alles was Sie benötigen, um sofort zu starten! Die Inhalte erstellen Sie mit Learning Slides selbst und laden Sie ganz unkompliziert in Global Teach hoch.

Die Vorteile im Überblick:

Wie sehen die Inhalte aus?

Mit Learning Slides erstellen Sie in kürzester Zeit grossartige Inhalte im professionellen Design!

​Sie wollen Beispiele sehen? Kein Problem, die finden Sie HIER.

Noch Fragen?

Sie finden diese Partnerschaft genauso grossartig wie wir und möchten Learning Slides nutzen? Dann kontaktieren Sie uns und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung!

Rechner wird initialisiert

Potentialkalkulation Ihrer HR-Prozesse

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Unternehmens-Angaben #1

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Unternehmens-Angaben #2

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Mitarbeiter-Angaben

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Aktuelle Schulung

Definierte HR-Mitarbeitende organisieren alle administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.)
Definierte HR-Mitarbeitende organisieren die Mehrheit der administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.) In einzelnen Teilen ist der Prozess dabei teilautomatisiert.
Ein Software-System übernimmt zahlreiche Aktionen automatisiert. Es gibt allerdings immer noch zahlreiche manuelle organisatorische Tätigkeiten, bei denen definierte Mitarbeitende für die finale Organisation aktiv werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei den organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es gibt vereinzelt noch organisatorische Tätigkeiten, die manuell von sehr wenigen Mitarbeitenden und mit nur überschaubarem Aufwand durchgeführt werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei allen organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es ist quasi der Kopf und die koordinierende Stelle, die sämtliche Stakeholder im Lernprozess bedient.

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

  • Manuelle Dokumentation (z.B. Excel-basierte Quali-Matrix)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in Liste dokumentieren (verantwortlich: Mitarbeiter o. Vorgesetzter)
  • Manuelle Dokumentation (z.B. manuelle Eingabe in ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Teil-automatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Zahlreiche automatisierte Dokumentationsschritte (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Keine physische Unterschrift
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im (ERP-) System erfasst und dokumentiert
  • Vollautomatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung durch System
  • Digitales Zertifikat durch System automatisch erstellt und dort auch digital abgelegt
  • Keine physische Unterschrift (Systemseitig Datum & Identität sichergestellt)
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im Rahmen der Zertifikatserstellung durch das System erfasst und dokumentiert

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

Bisheriger Prozess

Wie schätzen Sie Ihren bisherigen Prozess ein?

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