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und unser neues Autorentool
kennen.

Lerninhalte in Minuten selbst erstellen

Das Autorentool für Ihre E-Learnings: einfach, schnell und effizient.
Besonders effizient mit AI-Import und Übersetzung.

Das Autorentool von Swissteach

Global Teach® Create

E-Learnings in wenigen Schritten selbst erstellen.

Zeitersparnis durch AI-Unterstützung und intelligenten Workflow. Aus importierten Dateien automatisiert E-Learnings erstellen, individuell anpassen und direkt im LMS bereitstellen.

Besonders effizient mit AI-Import und Übersetzung.​

Ihr Mehrwert

Vom Dokument zur fertigen Schulung, ohne Agentur und ohne technische Hürden.

Sofort verfügbar

Aktuelle, wichtige oder neue Themen stehen sofort als Schulung zur Verfügung.

Keine Vorkenntnisse

Keine technischen Vorkenntnisse nötig. Wer ein Dokument schreiben kann, kann ein E-Learning bauen.

Vorgefertigte Blöcke

Vorgefertigte Inhalts-Blöcke für bestmögliche Ergebnisse, per Klick oder Drag & Drop.

Zeitersparnis durch AI-Unterstützung

Intelligenter Workflow: Dokument hochladen, automatischen Entwurf prüfen, veröffentlichen. Inklusive Übersetzung.

Barrierefrei

Durchgängige Erfüllung der Barrierefreiheit für optimales Lernerlebnis.

IN 5 SCHRITTEN ZUR FERTIGEN SCHULUNG
mit «Create AI»:

Sie interessieren sich für unser Autorentool oder haben Fragen dazu?

pro Autor monatlich
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AI

Aus importierten Dateien automatisiert E-Learnings erstellen

ADD-ON
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Texte in die gewünschte Zielsprache übersetzen.

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bei Buchung Starter Paket

Rechner wird initialisiert

Potentialkalkulation Ihrer HR-Prozesse

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Unternehmens-Angaben #1

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Unternehmens-Angaben #2

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Mitarbeiter-Angaben

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Aktuelle Schulung

Definierte HR-Mitarbeitende organisieren alle administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.)
Definierte HR-Mitarbeitende organisieren die Mehrheit der administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.) In einzelnen Teilen ist der Prozess dabei teilautomatisiert.
Ein Software-System übernimmt zahlreiche Aktionen automatisiert. Es gibt allerdings immer noch zahlreiche manuelle organisatorische Tätigkeiten, bei denen definierte Mitarbeitende für die finale Organisation aktiv werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei den organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es gibt vereinzelt noch organisatorische Tätigkeiten, die manuell von sehr wenigen Mitarbeitenden und mit nur überschaubarem Aufwand durchgeführt werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei allen organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es ist quasi der Kopf und die koordinierende Stelle, die sämtliche Stakeholder im Lernprozess bedient.

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

  • Manuelle Dokumentation (z.B. Excel-basierte Quali-Matrix)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in Liste dokumentieren (verantwortlich: Mitarbeiter o. Vorgesetzter)
  • Manuelle Dokumentation (z.B. manuelle Eingabe in ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Teil-automatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Zahlreiche automatisierte Dokumentationsschritte (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Keine physische Unterschrift
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im (ERP-) System erfasst und dokumentiert
  • Vollautomatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung durch System
  • Digitales Zertifikat durch System automatisch erstellt und dort auch digital abgelegt
  • Keine physische Unterschrift (Systemseitig Datum & Identität sichergestellt)
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im Rahmen der Zertifikatserstellung durch das System erfasst und dokumentiert

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

Bisheriger Prozess

Wie schätzen Sie Ihren bisherigen Prozess ein?

Ihre Angaben

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Wenn Ihre Angaben alle passen, geben Sie gerne hier Ihre Kontaktdaten ein. Nach Absenden Ihrer Daten erhalten Sie sofort einen Downloadlink per E-Mail* zu Ihrer Potentialkalkulation.

Sollten Sie in den Angaben noch einen Fehler finden, können Sie die Daten gerne noch einmal überarbeiten. Klicken Sie dafür in der Fortschrittsleise einfach auf das entsprechende Quadrat und bearbeiten Sie dort Ihre Daten.

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