USERSTORIES: DIE LÖSUNG
AUS VERSCHIEDENEN PERSPEKTIVEN
USERSTORIES: DIE LÖSUNG
AUS VERSCHIEDENEN PERSPEKTIVEN
Geschäftsführer
GUSTAV STARK
BEDARF
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Flächendeckende Schulung bei niedrigen Kosten
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Möglichst schnelle Umsatzsteigerung durch perfekt ausgebildete Mitarbeiter
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Fluktuation verringern, durch optimale Nutzung und Ausbau der Mitarbeiter Skills
ERFAHRUNG
Als Geschäftsführer eines Mittelständischen Unternehmens habe ich mich sehr schnell überzeugen lassen, dass E-Learning der einzig richtige Weg für unsere Mitarbeiter-schulungen ist. Unsere Verantwortlichen für haben eine Ausschreibung für ein entsprechendes LMS (Learning Management System) gemacht. Hierbei hat CLEVERANTO ganz klar gewonnen, da es optimal unsere Anforderungen abdeckt. Tatsächlich das schnellste, beste und einfachste LMS dass wir kennen lernen durften. Zudem ist es so übersichtlich und intuitiv zu bedienen, dass ich regelmässig ganz schnell die Reports auslesen kann.
HEIDI MENSCH
HR Verantwortliche
Bedarf:
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Mitarbeiter Skills möglichst effizient nutzen und ggf. ausbauen
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Mitarbeiter sollen das System nicht nutzen MÜSSEN, sondern nutzen WOLLEN
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Verringerung der Schulungskosten
Erfahrung:
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ELISABETH LANG
Angestellte und Anwenderin
Bedarf:
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Kein technischer Schnickschnack, stattdessen einfache Handhabung
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Schneller Zugriff auf eigene Schulungen
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Erfahrung:
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INGO TECHNIK
IT-Leiter
Bedarf:
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NORBERT REGLER
Fachbereich (Compliance)
Bedarf:
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TANJA SCHULER
Schulungsverantwortliche
Bedarf:
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