USERSTORIES: DIE LÖSUNG

AUS VERSCHIEDENEN PERSPEKTIVEN

Geschäftsführer 

GUSTAV STARK

Personal Verantwortliche

HEIDI MENSCH

ELISABETH LANG

Angestellte und Anwenderin

Technik

NICO NERDINI

Schulungsverantwortliche

TANJA SCHULER

JANA PRODOTTO

Fachbereich (Produkteinführung)

Verkäuer und Anwender

MARCO KAUFO

USERSTORIES: DIE LÖSUNG

AUS VERSCHIEDENEN PERSPEKTIVEN

 

Geschäftsführer 

GUSTAV STARK

BEDARF

  • Flächendeckende Schulung bei niedrigen Kosten

  • Möglichst schnelle Umsatzsteigerung durch perfekt ausgebildete Mitarbeiter

  • Fluktuation verringern, durch optimale Nutzung und Ausbau der Mitarbeiter Skills

ERFAHRUNG

Als Geschäftsführer eines Mittelständischen Unternehmens habe ich mich sehr schnell überzeugen lassen, dass E-Learning der einzig richtige Weg für unsere Mitarbeiter-schulungen ist. Unsere Verantwortlichen für haben eine Ausschreibung für ein entsprechendes LMS (Learning Management System) gemacht. Hierbei hat CLEVERANTO ganz klar gewonnen, da es optimal unsere Anforderungen abdeckt. Tatsächlich das schnellste, beste und einfachste LMS dass wir kennen lernen durften. Zudem ist es so übersichtlich und intuitiv zu bedienen, dass ich regelmässig ganz schnell die Reports auslesen kann.

 

HEIDI MENSCH

HR Verantwortliche

Bedarf:

  • Mitarbeiter Skills möglichst effizient nutzen und ggf. ausbauen 

  • Mitarbeiter sollen das System nicht nutzen MÜSSEN, sondern nutzen WOLLEN

  • Verringerung der Schulungskosten

Erfahrung:

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ELISABETH LANG

Angestellte und Anwenderin

 

Bedarf:

  • Kein technischer Schnickschnack, stattdessen einfache Handhabung

  • Schneller Zugriff auf eigene Schulungen

Erfahrung:

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INGO TECHNIK

IT-Leiter

 

Bedarf:

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NORBERT REGLER

Fachbereich (Compliance)

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TANJA SCHULER

Schulungsverantwortliche

 

Bedarf:

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Erfahrung:

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