* * * ES IST WIEDER SOWEIT: Hier geht’s zum Swissteach ADVENTSKALENDER 2025 * * *

E-LEARNING DER SWISSTEACH AG UNTERSTÜTZT UNTERNEHMEN UND IHRE MITARBEITENDEN BEI DER ARBEIT IM HOMEOFFICE

3 Minuten

Seit Anfang 2020 haben so gut wie alle Unternehmen – vornehmlich Corona bedingt – auf langfristiges Homeoffice umgestellt. Teilweise sogar zum wiederholten Male. Ein Drittel der Beschäftigten gibt an, ihre digitalen Fähigkeiten in dieser Zeit sehr stark verbessert zu haben. Doch fühlen sich 61% wenig oder gar nicht von ihren Arbeitgebern beim Aufbau ihrer digitalen Kompetenzen und der damit einhergehenden Homeoffice Digitalisierung unterstützt. Dies ergab eine Befragung der Initiative Chefsache im September 2020.[1]

Zudem ist es für viele Arbeitnehmer immer noch schwierig, zuhause einen geregelten Arbeitsrhythmus zu finden und so effizient zu arbeiten, wie im Büro.

Mit dem neuen E-Learning «Plötzlich Homeoffice» bietet die Swissteach AG nun verstärkt Unterstützung. Auch wenn Mitarbeiter vielleicht bereits seit vielen Monaten im Homeoffice arbeiten, gibt es doch überall noch Hindernisse und Unklarheiten. Dank des ausgefeilten Lernprogramms der E-Learning Experten werden die Mitarbeitenden innerhalb von nur 20 Minuten im Homeoffice noch produktiver und bekommen gleichzeitig Sicherheit und wertvolle Unterstützung. Die Schweizer E-Learning Experten offerieren damit eine echte Win-Win-Situation für alle betroffenen Unternehmen. Schliesslich werden so nicht zuletzt auch noch Kosten für gesundheitsbedingte Krankheitsfälle oder juristische Probleme vermieden.

Das genannte E-Learning umfasst Anregungen zur Gestaltung und Organisation der Arbeit im Homeoffice, konstruktive Lösungen für Gefahren wie mangelnde Bewegung und Ablenkungsfallen, sowie wissenswerte Tipps zu Arbeitszeit, Datenschutz und Datensicherheit und vieles mehr.

Das Schulungsprogramm ist sowohl in deutscher, als auch englischer Sprache verfügbar und kann auf Wunsch weiter angepasst werden. Interessierte Unternehmen bekommen umgehend einen Demozugang.

Sollten auch Sie Interesse haben, wenden Sie sich direkt an sales@swissteach.ch.

[1] Initiative Chefsache (2020). New Work – Fair Chances. Hamburg: Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH

Teilen

Weitere Beiträge die Sie interessieren könnten.

Rechner wird initialisiert

Potentialkalkulation Ihrer HR-Prozesse

Bitte wählen Sie eine Antwort aus.

Bitte wählen Sie eine Antwort aus.

Unternehmens-Angaben #1

Bitte wählen Sie eine Antwort aus.

Unternehmens-Angaben #2

Bitte wählen Sie eine Antwort aus.

Mitarbeiter-Angaben

Bitte wählen Sie eine Antwort aus.

Aktuelle Schulung

Definierte HR-Mitarbeitende organisieren alle administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.)
Definierte HR-Mitarbeitende organisieren die Mehrheit der administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.) In einzelnen Teilen ist der Prozess dabei teilautomatisiert.
Ein Software-System übernimmt zahlreiche Aktionen automatisiert. Es gibt allerdings immer noch zahlreiche manuelle organisatorische Tätigkeiten, bei denen definierte Mitarbeitende für die finale Organisation aktiv werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei den organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es gibt vereinzelt noch organisatorische Tätigkeiten, die manuell von sehr wenigen Mitarbeitenden und mit nur überschaubarem Aufwand durchgeführt werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei allen organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es ist quasi der Kopf und die koordinierende Stelle, die sämtliche Stakeholder im Lernprozess bedient.

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

  • Manuelle Dokumentation (z.B. Excel-basierte Quali-Matrix)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in Liste dokumentieren (verantwortlich: Mitarbeiter o. Vorgesetzter)
  • Manuelle Dokumentation (z.B. manuelle Eingabe in ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Teil-automatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Zahlreiche automatisierte Dokumentationsschritte (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Keine physische Unterschrift
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im (ERP-) System erfasst und dokumentiert
  • Vollautomatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung durch System
  • Digitales Zertifikat durch System automatisch erstellt und dort auch digital abgelegt
  • Keine physische Unterschrift (Systemseitig Datum & Identität sichergestellt)
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im Rahmen der Zertifikatserstellung durch das System erfasst und dokumentiert

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

Bisheriger Prozess

Wie schätzen Sie Ihren bisherigen Prozess ein?

Ihre Anfrage

Nur noch 1 Schritt entfernt.

Wenn Ihre Angaben auf der linken Seite alle passen, geben Sie gerne hier Ihre Kontaktdaten ein. Nach Absenden Ihrer Daten erhalten Sie sofort einen Downloadlink per E-Mail* zu Ihrer Potentialkalkulation.

Sollten Sie in den Angaben links noch einen Fehler finden, können Sie die Daten gerne noch einmal überarbeiten. Klicken Sie dafür in der Fortschrittsleise einfach auf das entsprechende Quadrat und bearbeiten Sie dort Ihre Daten.

*Bitte schauen Sie ggf. auch in Ihrem Spam Ordner nach.