* * * ES IST WIEDER SOWEIT: Hier geht’s zum Swissteach ADVENTSKALENDER 2025 * * *

Events

See you soon!

Would you like to meet us in person or experience a lecture from us?
Then simply come along to one of the respective events.
There’s always time for a chat over coffee!

For people who drive the company forward.

We create the right learning environment so that your employees can specifically qualify and your company benefits.

23. – 24.04.2025
Where: London
London


In April, you can meet us at Learning Technologies in London.


We will also be there as visitors to exchange ideas with other visitors and companies

and are already looking forward to exciting discussions and inspiration.

Are you also there? Then we should definitely meet! Just let us
KNOW
!

27.01.2025
Where: Kursaal Bern
Kursaal Bern


We will be attending the Bern Economic Forum again as visitors at the end of January.


There, we would like to

exchange ideas with various companies and other visitors

from the area.




A good opportunity to sit down together!

If you would like to meet us there, please let us

know and arrange an

APPOINTMENT

with us.

03. – 04.06.2025
Where: Mainz
Mainz


We are very pleased to be part of COCON 25 and to enrich the exciting program

with a Swissteach workshop!




Do you also want to come, still need a ticket, or want
to meet us there? Then just a short
MAIL
and we are happy!

Weitere Veranstaltungen folgen in Kürze.

Meet us on site.

Arrange your appointment with us.

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Potential calculation of your HR processes

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Current training

Designated HR staff organise all administrative tasks (e.g. invitations to participants, reservations for rooms and the necessary infrastructure or other resources).
Designated HR staff organise most of the administrative tasks (e.g. invitations to participants, reservations for rooms and the necessary infrastructure or other resources). Parts of the process are partially automated.
A software system automates numerous actions. However, there are still numerous manual organisational tasks that require specific employees to take action for the final organisation.
We already have a (learning management) system that supports us with the organisational tasks required for training. There are still a few organisational tasks that have to be carried out manually by a very small number of employees and with only a manageable amount of effort.
We already have a (learning management) system that supports us in all the organisational tasks required for training. It is essentially the brain and coordinating centre that serves all stakeholders in the learning process.

Please select the category that best applies to your company.

  • Manuelle Dokumentation (z.B. Excel-basierte Quali-Matrix)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in Liste dokumentieren (verantwortlich: Mitarbeiter o. Vorgesetzter)
  • Manuelle Dokumentation (z.B. manuelle Eingabe in ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Teil-automatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Zahlreiche automatisierte Dokumentationsschritte (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Keine physische Unterschrift
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im (ERP-) System erfasst und dokumentiert
  • Vollautomatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung durch System
  • Digitales Zertifikat durch System automatisch erstellt und dort auch digital abgelegt
  • Keine physische Unterschrift (Systemseitig Datum & Identität sichergestellt)
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im Rahmen der Zertifikatserstellung durch das System erfasst und dokumentiert

Please select the category that best applies to your company.

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