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MITARBEITER/-IN SUPPORT 80-100% (W/M/D)

Faszinierende Branche, junges Unternehmen, tolles Team, spannende IT-Projekte und ein starkes Produkt:
Das alles gibt’s bei uns in Nidau, nur 5 Minuten vom Bahnhof Biel und vom Bielersee.
Die Swissteach entwickelt das Learning Management System Global Teach® und setzt innovative Bildungslö-
sungen um. Zur Ergänzung unseres DevOps Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

MITARBEITER/-IN SUPPORT 80-100% (W/M/D)

Als Support Mitarbeiter/-in hast Du direkten Kontakt mit unseren spannenden Kunden aus diversen Branchen.
Du bist ihre erste Anlaufstelle und hilfst ihnen weiter. Damit übernimmst Du eine tragende Rolle in Sachen
Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig unterstützt Du auch deine Kollegen bei IT-Anliegen und betreust die interne
Infrastruktur. Werde Teil unseres DevOps-Teams und erweitere dein Wissen in IT-Support, Testing und Unter-
halt der internen Infrastruktur.


Deine Aufgaben

  • Betreuen der Hotline
  • Bearbeiten von schriftlichen Anfragen per Mail und Ticketsystem
  • Sicherstellen, dass Kundenanfragen vollständig und zur Zufriedenheit gelöst werden
  • Unterstützung im Release Testing
  • Unterstützung bei internen IT-Anliegen

 

Das zeichnet Dich aus:

  • Du verfügst über eine Informatikausbildung oder vergleichbare Erfahrung im ICT-Bereich.
  • Du besitzt Erfahrung in der Nutzung von Web-Applikationen.
  • Du hast Interesse, Dich im Detail mit unserem Produkt Global Teach® auseinanderzusetzen.
  • Du bist motiviert und kümmerst Dich mit Freude um die Anliegen unserer Kunden.
  • Du bewahrst Ruhe und behältst den Überblick, selbst wenn es mal drunter und drüber geht.
  • Du besitzt Kenntnisse im Umgang mit Atlassian Servicedesk oder einem anderen Ticketing-System.
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse.
  • Du arbeitest selbständig, initiativ und hast ein überzeugendes Auftreten.
  • Du bist Schweizer Bürger/-in oder besitzt Aufenthaltsbewilligung B EU/EFTA mit einwandfreiem Leumund.
    Swissteach AG, Hauptstrasse 10, 2560 Nidau – www.swissteach.ch

 

Das darfst Du erwarten

  • Du arbeitest in einem eingespielten Team von rund 30 Fachleuten.
  • Wir ermöglichen Dir Kundenkontakt im EU-Raum.
  • Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung und Weiterbildung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice vereinfachen Dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Benefits
    • Möglichkeit, im Homeoffice oder via Mobile Working zu arbeiten
    • Auf Wunsch: komplette Hardware-Ausstattung, damit Du im Homeoffice optimal arbeiten kannst
    • Pensionskasse 60% – 40%
    • Krankentaggeldversicherung wird zu 100% durch SWT übernommen
    • Flexible Arbeitszeiten, sowie Jahresarbeitszeiten
    • 5 Woche Ferien
    • Im Büro vor Ort: Attraktive, moderne Arbeitsplätze mit guter ÖV-Anbindung und kostenlosen Park-
      möglichkeiten
    • Gratis Warm- und Kalt-Getränke, frische Früchte und Schokolade vor Ort.
    • Wir beteiligen uns jährlich mit CHF 170.00 an ein ÖV, Sport oder Wellness-Abo
    • Wir organisieren jährlich mehrere interne Events wie Sommeranlass und Weih-
      nachtsfeier für alle Mitarbeitenden.
    • Für Sportbegeisterte: Tickets für Spiele des BSV Bern

 

So lernen wir uns kennen
Fragen zur Stelle? Melde Dich bei unserer Leitung DevOps devops@swissteach.ch.

Sende Deine Bewerbung digital an bewerbung@swissteach.ch – Wir freuen uns auf dich!
 

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Mitarbeiter-Angaben

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Aktuelle Schulung

Definierte HR-Mitarbeitende organisieren alle administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.)
Definierte HR-Mitarbeitende organisieren die Mehrheit der administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.) In einzelnen Teilen ist der Prozess dabei teilautomatisiert.
Ein Software-System übernimmt zahlreiche Aktionen automatisiert. Es gibt allerdings immer noch zahlreiche manuelle organisatorische Tätigkeiten, bei denen definierte Mitarbeitende für die finale Organisation aktiv werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei den organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es gibt vereinzelt noch organisatorische Tätigkeiten, die manuell von sehr wenigen Mitarbeitenden und mit nur überschaubarem Aufwand durchgeführt werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei allen organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es ist quasi der Kopf und die koordinierende Stelle, die sämtliche Stakeholder im Lernprozess bedient.

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

  • Manuelle Dokumentation (z.B. Excel-basierte Quali-Matrix)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in Liste dokumentieren (verantwortlich: Mitarbeiter o. Vorgesetzter)
  • Manuelle Dokumentation (z.B. manuelle Eingabe in ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Teil-automatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Zahlreiche automatisierte Dokumentationsschritte (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Keine physische Unterschrift
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im (ERP-) System erfasst und dokumentiert
  • Vollautomatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung durch System
  • Digitales Zertifikat durch System automatisch erstellt und dort auch digital abgelegt
  • Keine physische Unterschrift (Systemseitig Datum & Identität sichergestellt)
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im Rahmen der Zertifikatserstellung durch das System erfasst und dokumentiert

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

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