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OHNE TRAINING KEIN ERFOLG

2 Minuten

Das gilt nicht nur für Sportvereine, sondern auch für die zahlreichen Kunden der Swissteach AG. Wir sind bekannt dafür, immer wieder neue Wege zu beschreiten, Dinge neu zu denken und keine Mühen zu scheuen wenn es um die gemeinsame Sache geht. Was entsteht, wenn motivierte Menschen miteinander in Kontakt sind, die für ein und dieselbe Sache brennen? Richtig – eine konstruktive und erfolgreiche Partnerschaft.

In diesem Sinne freuen wir uns sehr, dass wir ab sofort den EHC Biel-Bienne Spirit, die Juniorenorganisation des EHC, als „Silversponsor“ unterstützen können. Immer getreu dem Motto: Potentiale müssen nicht nur bekannt, sondern gezielt gefördert und gestützt werden!

Die EHC Biel-Bienne Spirit AG betreibt gezielte Nachwuchsausbildung auf allen Altersstufen. Das Ausbildungskonzept FTEM von Swiss Ice Hockey bildet dabei die Basis. Die EHCB Spirit Nachwuchsarbeit liefert einen bedeutsamen Beitrag zur regionalen Jugendpolitik, wobei EHC Biel-Bienne Spirit nicht allein für sportive Ausbildung sondern gleichermassen für ein echtes Jugend-Forum steht: Ein Ort, an dem man nicht nur für eine Sportlerkarriere, sondern fürs Leben etwas mitnehmen soll!

Auf eine tolle Partnerschaft und eine erfolgreiche Saison 23/24!

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Aktuelle Schulung

Definierte HR-Mitarbeitende organisieren alle administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.)
Definierte HR-Mitarbeitende organisieren die Mehrheit der administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.) In einzelnen Teilen ist der Prozess dabei teilautomatisiert.
Ein Software-System übernimmt zahlreiche Aktionen automatisiert. Es gibt allerdings immer noch zahlreiche manuelle organisatorische Tätigkeiten, bei denen definierte Mitarbeitende für die finale Organisation aktiv werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei den organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es gibt vereinzelt noch organisatorische Tätigkeiten, die manuell von sehr wenigen Mitarbeitenden und mit nur überschaubarem Aufwand durchgeführt werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei allen organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es ist quasi der Kopf und die koordinierende Stelle, die sämtliche Stakeholder im Lernprozess bedient.

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  • Manuelle Dokumentation (z.B. Excel-basierte Quali-Matrix)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
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  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung
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  • Manuelle Dokumentation (z.B. manuelle Eingabe in ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Teil-automatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Zahlreiche automatisierte Dokumentationsschritte (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Keine physische Unterschrift
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im (ERP-) System erfasst und dokumentiert
  • Vollautomatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung durch System
  • Digitales Zertifikat durch System automatisch erstellt und dort auch digital abgelegt
  • Keine physische Unterschrift (Systemseitig Datum & Identität sichergestellt)
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im Rahmen der Zertifikatserstellung durch das System erfasst und dokumentiert

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