• Isabelle Ulbrich

WAS IST CORPORATE LEARNING?

Aktualisiert: 19. Aug.

Im Prinzip ist Corporate Learning ein Sammelbegriff für die unterschiedlichsten Methoden der Weiterbildung, welche innerhalb eines Unternehmens durchgeführt werden. Es umfasst also auch die unterschiedlichsten Erscheinungsformen von Mitarbeiterschulungen wie etwa Aus- und Weiterbildung sowie E-Learning-Konzepte und den klassischen Präsenzunterricht. Damit handelt es sich beim Corporate Learning um die Gesamtheit aller Schulungsmassnahmen, die die Mitarbeitenden eines Unternehmens dabei unterstützen, ihre Arbeit noch besser erledigen zu können. Darüber hinaus bietet Corporate Learning eine grosse Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung und festigt persönliche sowie gesamtbetriebliche Zielsetzungen.




WARUM CORPORATE LEARNING IN JEDEM UNTERNEHMEN?


Oberstes Ziel der verschiedenen Weiterbildungsmethoden des Corporate Learning ist die langfristige Sicherung des Unternehmenserfolgs. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen die Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand agieren und einen hohen Grad an fachlicher Expertise einbringen. Nur dann können sie ihren Beruf bestmöglich ausüben und damit zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen.


WORAUF KOMMT ES BEI DER UMSETZUNG VON CORPORATE LEARNING AN?


Damit Corporate Learning seine positive Wirkung vollends entfalten kann, sollten in der Umsetzung einige Punkte berücksichtigt werden:


  • Die individuelle Weiterentwicklung bedarf einer konkreten Strategie, damit alle Bereiche optimal abgedeckt werden können.

  • In den verschiedenen Weiterbildungen sollte auch über die unterschiedlichen Unternehmensbereiche hinweg ein roter Faden erkennbar sein. Hierdurch wird ein gefestigtes Bild nach aussen generiert und gleichzeitig dafür gesorgt, dass alle Schulungsmassnahmen bestmöglich ineinandergreifen.

  • Darüber hinaus ist es beim Corporate Learning von grosser Bedeutung, dass die Vorgesetzten permanent als Ansprechpartner und Unterstützer fungieren. Die Führungsriege eines Unternehmens hat die Aufgabe, das Team zu motivieren und den enormen Mehrwert der Weiterbildungsmöglichkeiten in den Vordergrund zu stellen. Die Schulungen dienen schliesslich bei jedem Einzelnen dazu, sich selbst positiv weiterzuentwickeln und sollten somit viel eher als Chance denn als Herausforderung verstanden werden. Diese Aspekte gilt es zu betonen, da die Vorgesetzten hierdurch gewährleisten, dass sich die Mitarbeitenden nicht entmutigen lassen. Damit ist es unerlässlich, dass die Unterstützung der kompletten Führungsetage – von ganz oben bis ganz unten – elementar für den Erfolg von Corporate Learning ist.

  • Das Konzept Corporate Learning meint nicht allein die blosse Vermittlung von Wissen, sondern bezieht sich viel eher auf das gesamte Wissensmanagement innerhalb des Unternehmens. Aus diesem Grund ist eine Software zur Koordinierung dieser Lernprozesse unabdingbar. Dabei sollte eine solche Software Lösungen zur Organisation von Face-to-Face, E-Learning und gesamtheitlichem Kompetenzmanagement anbieten.So wird nicht nur die optimale Entwicklung jedes Einzelnen gefördert, sondern auch ein Überblick über das gesamte Wissen im Unternehmen geschaffen. Auf diese Weise wird das komplette Wissen eines Unternehmens zentral gebündelt undnachhaltig eingesetzt.


UNSER LMS FÜR CORPORATE LEARNING


Wir bieten verschiedene LMS Lösungen, die Sie und Ihre Mitarbeitenden beim Corporate Learning passgenau unterstützen. Die Vielfalt unserer Programme ermöglicht es Ihnen, entsprechend Ihres individuellen Bedarfs zu wählen und so ein ganzheitliches System zu erwerben, dass Ihren Wünschen optimal entspricht.

  • Cleveranto: CLEVERANTO® erlaubt einen unkomplizierten Start in den Bereich des Corporate Learning anhand von E-Learning Basics und bietet so ein grundlegendes Programm, das Ihre Mitarbeitenden begeistert. Auch E-Learning-Einsteiger finden sich schnell zurecht, womit dem Erfolg der Schulungen nichts im Wege steht.

  • Global Teach: Unser LMS GLOBAL TEACH® punktet mit effizienten und sehr variablen Funktionen, einem hohen Mass an Flexibilität, fundiertem Kompetenzmanagement und dem vereinfachten Management von Präsenzschulungen

Welches LMS nun das Beste für Sie ist, hängt vom Aufbau Ihres Unternehmens, sowie Ihren persönlichen und firmeninternen Zielen ab. Gerne können Sie jederzeit KONTAKT zu uns aufnehmen und wir sprechen über eine individuelle Lösungsmöglichkeit, die zu Ihrem Unternehmen passt. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!


SO UNTERSTÜTZT SWISSTEACH SIE BEI IHREM CORPORATE LEARNING


Wir von SWISSTEACH verfügen bereits über 25 Jahre Erfahrung im Bereich der massgeschneiderten Unternehmensentwicklungen. So haben wir das Prinzip des Corporate Learning bereits sowohl in Kleinstunternehmen als auch Grosskonzernen erfolgreich implementiert. Unsere Produkte werden dabei laufend verbessert und erweitert, um jedem Unternehmen die Möglichkeit der Weiterentwicklung und Expansion zu bieten. Durch einen ganzheitlichen Ansatz können wir Ihnen ein Komplettpaket für Corporate Learning bieten. Neben der passenden LMS Lösung sind wir so auch Ihr kompetenter Ansprechpartner für spezifische Inhalte und stehen auch beratend zur Seite, um eine adäquate Entwicklungsstrategie für Ihr Unternehmen zu entwerfen. .


Bei Fragen zu Unternehmensstruktur und Entwicklungsstrategien können Sie jederzeit unsere UNTERNEHMENSBERATUNG in Anspruch nehmen und sich passgenau unterstützen lassen. Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten von E-Learning für Ihr Unternehmen und sind in allen Schulungsbelangen für Sie da. Überzeugen Sie sich noch heute!






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