• Isabelle Ulbrich

DIGITALE WEITERBILDUNGEN: EIN TREND WIRD ZUM UNVERZICHTBAREN UNTERNEHMENSTEIL

Aktualisiert: Feb 4

Die Relevanz der Digitalisierung im Homeoffice in Zeiten einer Pandemie


Es besteht Handlungsbedarf. Anfang des Jahres 2020 wurden fast alle Unternehmen gezwungen, ihre Mitarbeitenden von heute auf morgen, teilweise völlig unvorbereitet, im Homeoffice arbeiten zu lassen. Und seitdem ist das Homeoffice allgegenwärtig. Ein Drittel der Beschäftigten gibt an, ihre digitalen Fähigkeiten in dieser Zeit sehr stark verbessert zu haben. Doch fühlen sich 61% wenig oder gar nicht von ihren Arbeitgebern beim Aufbau ihrer digitalen Kompetenzen und der damit einhergehenden Homeoffice Digitalisierung unterstützt. Dies ergab eine Befragung der Initiative Chefsache im September 2020.[1]


In diesem Spannungsfeld erkennen immer mehr Arbeitgeber, welche ungeahnten Chancen digitale Weiterbildung mit sich bringt. Seit Beginn der Corona-Krise hat E-Learning einen riesigen Aufschwung erlebt. Innerhalb kürzester Zeit mussten Unternehmen weltweit komplett umdenken und mehr als jemals zuvor auf die Digitalisierung im Homeoffice setzen. Das Ergebnis: Viele sind überrascht, welche Vorteile sich damit plötzlich bieten und wie positiv Mitarbeitende die neue Form der Weiterbildung annehmen.



VORTEILE DER HOMEOFFICE DIGITALISIERUNG


«Gerade in den letzten Monaten ist klar geworden, wie sehr Unternehmen aller Branchen von der Digitalisierung im Homeoffice profitieren.» Isabelle Ulbrich, von der Swissteach AG, arbeitet bereits seit zehn Jahren im E-Learning Bereich und hat den schnellen Wandel digitaler Schulungslösungen hautnah miterlebt. «Unternehmen schätzen an der Digitalisierung im Homeoffice die Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden effizient, bedarfsgerecht und vergleichsweise kostengünstig weiterzubilden» ergänzt Katharina Moldenhauer, die den rasanten Aufbau der ZEIT Akademie erfolgreich mitgestaltet hat. Hochwertige E-Learning-Kurse im Zusammenspiel mit dem richtigen System (LMS = Learning Management System) helfen, die Arbeitserfahrungen im Homeoffice zu verbessern, sowie das Wissen der Mitarbeitenden auszubauen und zu veranschaulichen. HR-Mitarbeitende wie Führungskräfte profitieren durch die Digitalisierung im Homeoffice davon, einen Überblick der intern vorhandenen Skills zu bekommen und diese entsprechend einsetzen zu können. «Viele Firmen haben in den letzten Jahren gemerkt, wie groß die Auswirkungen des Wissens-Managements auf den Umsatz sind. Die internationale Nachfrage nach unserem System Global Teach war noch nie so stark», so Ulbrich. Zudem bietet E-Learning im Homeoffice den Mitarbeitenden den effizientesten Weg einer selbst bestimmten Weiterentwicklung: Unabhängig von Ort und Zeit können individuelle Interessen vertieft und fehlendes Wissen an anderer Stelle vervollständigt werden. Die Inhalte der ZEIT Akademie sind hierfür das beste Beispiel: Renommierte Experten vermitteln anschaulich wie Führungskräfte Menschen motivieren und ihre Teams (auch virtuell) erfolgreich führen. Mitarbeitende können durch Digitalisierung im Homeoffice z.B. ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, ihr Wissen über Digitalisierung und künstliche Intelligenz vertiefen, oder den Einsatz agiler Methoden wie Design Thinking erlernen. Alle Mitarbeitenden können dabei auf ein Portfolio zurückgreifen, das hochrelevante Businessfelder abdeckt und ständig um neue Online-Kurse wie »Nachhaltigkeit in Unternehmen« oder »Diversity & Inclusion« erweitert wird.


Katharina Moldenhauer stellt fest: «Die Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Und in der heutigen Zeit ist lebenslanges Lernen nicht mehr wegzudenken. Daher spielt auch die Qualität von digitaler Weiterbildung eine zentrale Rolle. Dies berücksichtigen wir in unseren Video-Kursen. Top Experten aus Wissenschaft und Praxis vermitteln Ihre Themen auf anschaulich und lebendige Weise, sodass das Lernen Spaß macht. Grafiken und Einblendungen unterstützen dabei, Inhalte besser zu verstehen und auch die Interaktivität lässt sich realisieren. Quizzes helfen z.B. den Lernstatus direkt für sich zu überprüfen.» Isabelle Ulbrich ergänzt: «Es ist grossartig diesen spürbaren digitalen Wandel mitzuverfolgen: Global Teach ist bereits seit Jahrzehnten bei Unternehmen wie dem Bosch Konzern, der Otto Group, aber auch kleineren Firmen erfolgreich im Einsatz. Allein in den letzten Monaten hat sich das System in kürzester Zeit extrem weiterentwickelt und an die aktuellsten Bedürfnisse der Unternehmen insbesondere der erforderlichen Digitalisierung des Homeoffice angepasst. Ich denke, wir sind gemeinsam der Beweis dafür, dass jedes Unternehmen E-Learning ganz einfach und extrem gewinnbringend zur digitalen Weiterbildung einsetzen und somit die Situation im Homeoffice verbessern kann.» Sowohl ZEIT Akademie als auch Swissteach AG sind aus dem E-Learning Markt nicht mehr wegzudenken: die Portfolios von hochwertigen E-Learning Inhalten und dem LMS Global Teach ergänzen sich perfekt, sowohl für Unternehmen, die bereits seit Jahren E-Learning nutzen, als auch für solche, die gerade erst am Anfang der Digitalisierung im Homeoffice stehen.


Sie möchten mehr erfahren oder sich beraten lassen? Schicken Sie uns einfach eine kurze Mail an sales@swissteach.ch.





[1] Initiative Chefsache (2020). New Work – Fair Chances. Hamburg: Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH


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