• Isabelle Ulbrich

E-LEARNING: STRATEGIE UND TECHNIK

Aktualisiert: 25. März

E-Learnings sind eine praktische Möglichkeit, Inhalte flexibel und individuell zu lernen. Sie bieten eine Vielzahl an Vorteilen. Doch jedes Unternehmen tickt anders. Und so ist es wichtig, dass sich jedes Unternehmen vorab Gedanken macht, welche Strategien es gibt und wann welche eingesetzt werden kann. Nur so wird E-Learning erfolgreich zum Laufen gebracht und der Erfolg kann sich am Ende im Umsatz widerspiegeln. Welche E-Learning Strategie macht also wann Sinn und welche Technik eignet sich für Sie und Ihre Mitarbeitenden? Diesen Fragen gehen wir im folgenden Artikel auf den Grund.





E-LEARNING TECHNIK: 3 VARIANTEN IM ÜBERBLICK


Die Untervarianten einer E-Learning Strategie, die von Unternehmen gern genutzt werden, lassen sich in 3 Sparten unterteilen. Bei Lernen auf Vorrat möchten Unternehmen sicherstellen, dass bei ihren Mitarbeitenden ein bestimmter Wissensstand vorhanden ist. Dafür werden im Zuge eines E-Learnings die gewünschten Inhalte trainiert.

Eine weitere Strategie nennt sich „Learning on demand“. Hier wird kein Wissen vermittelt, das möglicherweise irgendwann mal nützlich wäre, sondern Mitarbeitende lernen genau die Inhalte, die sie in der aktuellen Situation benötigen. Hier steht im Vordergrund, den Mitarbeitenden schnell, einfach und punktuell Wissen zu vermitteln, das sie direkt einsetzen können. Durch den sofortigen Lern- und Umsetzungseffekt ist diese Untervariante einer E-Learning Strategie sehr effizient und das Wissen wird direkt verankert. So wirken die E-LEARNINGS gezielt und die Teilnehmenden können den grösstmöglichen Nutzen daraus ziehen.

Die dritte Untervariante einer Strategie ist die sogenannte Transferunterstützung. Diese ist besonders nach einer vorangegangenen, absolvierten Schulung (Präsenz oder digital) von Bedeutung. Teilnehmende bekommen nach dem Training Unterstützung in Form von Apps oder anderen effektiven Konzepten. So kann sich das Gelernte besser in ihrem Kopf verankern und sie wissen, wie sie die Inhalte in der Praxis umsetzen sollen.



ÜBERGREIFENDE E-LEARNING STRATEGIEN: BLENDED LEARNING


Immer häufiger spricht man auch von sogenanntem BLENDED LEARNING. Dabei handelt es sich um eine besonders wirksame und nachhaltige E-Learning Strategie, da hier nicht nur Online-Schulungen, sondern auch Präsenzschulungen enthalten sind und der gesamte Lernbereich ganzheitlich miteinander verknüpft wird. Somit lernen Mitarbeitende in E-Learnings z.B: bestimmte Inhalte, welche sie in Präsenz noch weiter vertiefen können, oder umgekehrt. Diese Kombination von Blended Learning ist deshalb so effektiv, da sie die Vorteile beider Schulungsmethoden vereint. Für manche Themen sind E-Learnings die bessere Wahl, während andere Inhalte am besten in Präsenz geübt und besprochen werden. Diese Strategie bietet also ebenfalls zahlreiche Vorzüge.



E-LEARNING STRATEGIE: WARUM SO WICHTIG?


Generell gilt es allerdings, beim Einsatz von E-Learning eine bestimmte, vorab festgelegte, ganzheitliche Strategie zu verfolgen. Nur wenn klar ist, welche Ziele mit der Schulung Ihrer Mitarbeitenden konkret wann erreicht werden sollen, können Sie strukturiert planen und umsetzen. E-Learning bietet so viele Vorteile und einen so nachhaltigen Nutzen, dass es immer von Vorteil ist, sich gründlich mit der Strategie auseinander zu setzen um mit einem klaren Plan in Richtung Erfolg zu starten. Hierbei unterstützen wir unsere Kunden seit vielen Jahren ganz individuell. Denn jeder Mensch lernt auf eine andere Art und Weise. Somit sollten Sie für Ihre Mitarbeitenden eine E-Learning Strategie entwickeln, die am besten zu Ihrem Unternehmen, den Zielen und zu den zu vermittelnden Lerninhalten passt. Mit der richtigen E-Learning Strategie fällt es Ihren Mitarbeitenden leichter, die Inhalte aufzunehmen und in die Praxis umzusetzen. Da es sich um Themen handelt, die für die Arbeit und letztendlich den Erfolg des Unternehmens relevant sind, ist dies von grosser Bedeutung. Somit profitieren auch Sie als Arbeitgeber von der richtigen E-Learning Technik.

Sie wissen nicht so recht, wie man so eine Strategie auf die Beine stellt? Gerne unterstützen wir auch Sie mit unserer BERATUNG, sodass Sie mithilfe von E-Learning das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und Ihres ganzen Unternehmens ausschöpfen und fördern können.



BEWÄHRTE E-LEARNING STRATEGIEN BEI SWISSTEACH.COM


Bei Swissteach dreht sich alles rund um die Themen E-Learning und E-Learning Strategien. Somit sind wir Ihr Experte, wenn es darum geht, ein gutes Online-Schulungsangebot für Ihre Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen. Unsere E-Learning Strategien haben sich bewährt, sodass Teilnehmende motiviert am Ball bleiben und die Inhalte schnell und einfach zum Erfolg führen. Haben Sie Fragen zu unserem Angebot, oder wünschen Sie eine individuelle Beratung? Treten Sie gerne in KONTAKT mit uns, wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Um den Überblick über Schlüsselbegriffe des E-Learnings zu behalten, nutzen Sie gerne unseren E-LEARNING-GUIDE.


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