• Isabelle Ulbrich

GAMIFICATION IM LMS, FÜR MEHR MOTIVATION IM SCHULUNGSBEREICH

Aktualisiert: 28. Apr.

E-Learning ist aus modernen Unternehmen kaum wegzudenken. Um für noch mehr Motivation zu sorgen, eignet sich Gamification im LMS. Worum es sich dabei handelt und wie das genau aussehen kann, lesen Sie im Folgenden. Und eine gute Nachricht für alle, die bereits unser bewährtes LMS GLOBAL TEACH® nutzen: Gamification gibt es ab sofort als neue Funktion im System.




WAS IST GAMIFICATION IM LMS?


Dass Gamification im LMS einige Vorteile bietet und den Schulungsbereich im Unternehmen noch erfolgreicher macht ist generell nichts Neues. Das Wort „Gamification“ leitet sich von dem Wort „Game“, also „Spiel“, ab. Doch was hat E-Learning jetzt mit „Spiel“ zu tun, wenn es doch primär um Wissensvermittlung geht? Und warum sollte das zum Erfolg beitragen, wenn die Mitarbeitenden doch arbeiten und lernen sollen und keinesfalls „SPIELEN“?!


Bei der Gamification im LMS sammeln die Anwender, mit dem Abschliessen eines SCHULUNGSINHALTS Punkte – ähnlich wie bei einem (Computer-)Spiel. Diese Punkte sammeln sie also sukzessive mit jedem abgeschlossenen E-Learning oder sonstigen Schulungen, die im System hinterlegt sind. Jeder Anwender hat in seinem persönlichen Profil also eine Punktezahl (die er natürlich jederzeit einsehen und auf Wunsch sogar mit seinen Kollegen vergleichen kann).. Somit ergibt sich eine Art Rangliste der Mitarbeitenden. Hier wird angezeigt, wer wie viele Punkte hat und wer zum aktuellen Zeitpunkt am meisten Punkte sammeln konnte.


Aber was genau bringt das jetzt in Bezug auf die Arbeit? Wie die Erfahrung gezeigt hat, steigert Gamification im LMS die Motivation, sich Inhalte anzueignen enorm. Viele Firmen sind dazu übergegangen, daraus richtige Challenges zu machen. In diesem Rahmen verlosen sie beispielsweise einmal im Jahr einen besonderen Preis an die Person, die die meisten Punkte übers Jahr gesammelt hat. Das steigert die Motivation, möglichst viele Punkte durch E-Learning zu sammeln noch mehr und ganz nebenbei lernen die Mitarbeitenden wichtige Inhalte, die sie auch in Bezug auf ihre Arbeit noch erfolgreicher machen.


Das Team wird in Bezug auf Gamification im LMS häufig vom Ehrgeiz gepackt. Es kann sich regelrechter Spass am Lernen entwickeln, da sich die Mitarbeitenden gegenseitig übertrumpfen möchten. Gleichzeitig wird natürlich effektiv gelernt – auch wenn dies mitunter gar nicht mehr so bewusst wahrgenommen wird. Letzten Endes profitiert dann das gesamte Unternehmen: die Mitarbeitenden sind motiviert, immer auf dem neuesten Stand, was die Schulungen angeht und damit höchst erfolgreich und effizient bei der Arbeit.


WIE SIEHT GAMIFICATION IM LMS AUS?


Welche Lerninhalte mittels LMS Gamification via E-LEARNING oder sonstige Schulungen, gelernt werden und wie viele Punkte es für welchen Inhalt gibt, legt jedes Unternehmen selbst fest. Unsere massgeschneiderten Lösungen helfen dabei, dass Ihre Mitarbeitenden genau das lernen, was sie für die Ausübung ihrer Tätigkeiten in der Firma benötigen. Nutzen auch Sie jetzt die Vorteile von Gamification in Global Teach®.


Wenn ein Lerninhalt abgeschlossen ist, werden dem Lernenden die jeweiligen Punkte zugeschrieben und auf seinem “Punktekonto“ gesammelt. Mit den Punkten gehen bestimmte „Badges“ einher - also digitale Abzeichen - die sich mit dem Steigern des Punktestands ebenfalls kontinuierlich in das Badge des nächsten Levels wandeln. Auch hier kann jedes Unternehmen individuell entscheiden, wie diese Abzeichen aussehen sollen, oder aus verschiedenen vorgefertigten Sets wählen. So werden Ihre Mitarbeitenden durch Gamification im LMS immer weiter motiviert, neue Abzeichen zu sammeln.




Damit jeder den Überblick über die eigenen Punkte und Badges behält, können Mitarbeitende zu jeder Zeit ihren individuellen Punktestand und – ggf. ihre Platzierung - einsehen. Auch der Highscore ist auf Wunsch für jeden ersichtlich – so hat man stets das Ziel vor Augen, welches man erreichen möchte. Natürlich ist es jedem Unternehmen im Sinne des Datenschutzes selbst überlassen, diese Informationen (also z.B. den Highscore, etc.) auszublenden und das Ganze anonym zu belassen.


Den eigenen Stand können Mitarbeitende und Vorgesetzte hingegen immer abrufen – dieser enthält sowohl die mit Gamification im LMS erzielte Punktezahl, sowie das aktuelle Level, auf dem man sich befindet. Auch die Abzeichen werden in diesem Bereich angezeigt. Wie sich die Punkte zusammensetzen und wann sie gesammelt wurden, zeigt eine Zeitleiste an. So haben Mitarbeitende mit Gamification im LMS stets den Überblick.


GAMIFICATION IN GLOBAL TEACH®


Hier nochmal kurz die Zusammenfassung von Gamification innerhalb unseres LMS Global Teach®:


  • Als Unternehmen legen Sie fest, welchem Lerninhalt Sie wie viele Punkte zuschreiben.

  • Die Mitarbeitenden sammeln die Punkte ganz individuell, durch den Abschluss der jeweiligen Inhalte (E-Learnings, Präsenzschulungen, was auch immer Sie mit Punkten im LMS versehen).

  • Je nach Punktestand haben Ihre Mitarbeitenden bestimmte «Badges» (digitale Abzeichen), die sich kontinuierlich mit Zunahme der Punkte steigern und damit auch einen visuellen Anreiz bieten.

  • Die Mitarbeitenden können jederzeit den Highscore und ihre Platzierung einsehen, sofern Sie diese Einsicht freigeben. Dies spornt an, die Kollegen und Kolleginnen mit dem eigenen Punktestand zu überholen.

  • Im eigenen Profil sehen die Mitarbeitenden und Ihre Vorgesetzten jederzeit ihren eigenen detaillierten Stand.


FAZIT: GAMIFICATION IM LMS ALS PRAKTISCHE E-LEARNING LÖSUNG


Durch den Einsatz von Gamification im LMS wird im Schulungsbereich die Motivation erheblich gesteigert. Auf diese Weise wird die Nutzung der Lernplattformen in Unternehmen immer intensiver. Gamification im LMS hat Vorteile in vielen Bereichen. Die Anwender entwickeln Ehrgeiz und lernen dabei noch mehr. Das bedeutet wiederum, dass die Mitarbeitenden immer fitter für ihren Tätigkeitsbereich werden und ihren Job optimal erledigen können. So gesehen ist Gamification im LMS eine schöne zusätzliche Funktion, die bei allen Beteiligten für eine Win-Win-Situation sorgt und das Unternehmen noch erfolgreicher macht.


Wenn eine Firma Gamification im LMS zielgerichtet einsetzt, kann diese innovative Lösung nicht nur für E-Learning und sonstige Schulungen, sondern auch zu Teambuilding-Zwecken verwendet werden. Hierbei sammeln die Mitarbeitenden Punkte in Teams und am Ende entscheidet nicht das Einzelergebnis, sondern der Punktestand aller involvierten Kollegen. So spornen sich die Mitarbeitenden gegenseitig an. Wenn dann am Ende noch ein physischer Preis auf die Gewinner wartet, ist die Motivation natürlich kaum noch zu steigern.


Die Vorteile im Überblick:


Durch den Einsatz von Gamification im LMS wird die Motivation zur Nutzung einer Lernplattform erheblich gesteigert. Das hat Vorteile in allen Bereichen:


  • Ihre Mitarbeitenden lernen noch mehr und mit verstärktem Ehrgeiz.

  • Die Mitarbeitenden sind entsprechend noch fitter für ihren Job.

  • Ihr Unternehmen wird noch erfolgreicher, weil die Mitarbeitenden so einen guten Job machen.

  • Sie können die Gamification-Funktion zudem auch für Teambuilding einsetzen (Teams sammeln Punkte und spornen sich gegenseitig an – am Ende gibt es ggf. einen Gewinn).


Sie möchten mehr erfahren, oder ebenfalls Gamification bei sich einsetzen? Gerne zeigen wir Ihnen ganz konkrete Beispiele zum Thema in unserem LMS Global Teach®. KONTAKTIEREN Sie uns einfach – wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

57 Ansichten0 Kommentare

Aktuelle Beiträge

Alle ansehen