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  • Isabelle Ulbrich

LERNERFOLG DER MITARBEITENDEN STEIGERN DURCH E-LEARNING

In Zeiten der Digitalisierung sind Ihre Mitarbeitenden ständig neuen Anforderungen des sich dauerhaft wandelnden Marktes ausgesetzt. Diese Anpassung bedeutet für viele Arbeitnehmende Stress und Unsicherheit. Und doch sind Weiterbildungen ungemein wichtig, um den Erfolg des Unternehmens nachhaltig zu sichern. Aber wie kann man den Lernerfolg seiner Mitarbeitenden steigern und Ihnen dadurch eine Menge Last von den Schultern nehmen?


In unserem neuen Beitrag haben wir für Sie herausgearbeitet, wie Sie genau das mithilfe von DIGITALEN MITARBEITERSCHULUNGEN und E-Learning Formaten erreichen.



LERNERFOLG STEIGERN: DIE VORTEILE VON E-LEARNING


Beim E-Learning werden die Lerninhalte den Mitarbeitenden in digitaler Form auf einer webbasierten Plattform zur Verfügung gestellt. Dabei bietet das digitale Pendant zu den antik wirkenden Tagungen eine Menge Vorteile, die dabei helfen, den Lernerfolg Ihrer Mitarbeitenden zu steigern:

  • Lernerfolg steigern durch Flexibilität und Zugänglichkeit: Moderne E-Learning Formate bieten den Vorteil grosser Flexibilität. Die Schulungen müssen nun nicht mehr wie früher gross anberaumt und in Tagungsräumen durchgeführt werden. Durch die E-Learning Formate kann jeder Mitarbeitender seine persönliche Weiterbildung einfach und digital über sein Endgerät steuern. Durch die erhöhte Flexibilität können Ihre Mitarbeitenden in jeder freien Minute bequem die Lerninhalte nutzen und dadurch ihren individuellen Lernerfolg steigern.

  • Lernerfolg steigern durch individuelle Lerngeschwindigkeit: Die E-Learning Formate sind intuitiv bedienbar und können im eigenen Lerntempo genutzt werden. Statt antiquierten Vorträgen, die immer nach demselben Muster verfahren und sich nicht nach den persönlichen Bedürfnissen der einzelnen Teilnehmer richten, können so nach individueller Geschwindigkeit Fortschritte gemacht werden.

  • Lernerfolg steigern und gleichzeitig Kosten sparen: Durch moderne Mitarbeiterschulungen können Sie nicht nur den Lernerfolg steigern, sondern gleichzeitig auch Kosten sparen. Vormals waren Schulungen mit langen Autofahrten, dem Mieten von Tagungsräumen sowie der anschliessenden Unterbringung in Hotels verknüpft. Darüber hinaus konnten Ihre Mitarbeitenden in dieser Zeit nicht arbeiten, was ebenfalls einen grossen Kostenfaktor ausmachte. Digitale Lernformate können bequem von zuhause aus erledigt werden und ersparen Ihnen diese Kosten.


LERNERFOLG STEIGERN: GESTALTUNG VON E-LEARNING ANGEBOTEN


Damit E-Learning Formate auch wirklich den Lernerfolg Ihrer Mitarbeitenden steigern, müssen die Angebote auch entsprechend gestaltet werden. Einerseits müssen Sie an die Zielgruppe angepasst werden. Je nachdem, welche Branche Ihre Firma bedient, fallen verschiedene Aufgaben oder Probleme an. Diese Aufgaben- und Problemfelder müssen dementsprechend auch vom Programm abgedeckt werden. Darüber hinaus sollten die digitalen Mitarbeiterschulungen auch didaktisch sinnvoll konzipiert sein. Hier spielt insbesondere Interaktivität eine grosse Rolle, um den Lernerfolg zu steigern. Viele Studien belegen, dass schnöde Vorträge nur selten dauerhaft im Gedächtnis bleiben. Werden die Mitarbeitenden jedoch eingebunden, wird häufig ein praktischer Bezug geschaffen, der den Lernerfolg steigert. Diese Interaktivität wird heutzutage häufig durch Gamification-Elemente geschaffen. Die Lerneinheiten sind wie Spiele aufgesetzt und kreieren so eine Menge Spass bei der Anwendung. Hierdurch bleiben Ihre Mitarbeitenden länger am Ball und resignieren nicht vor zu vielen Informationen.



LERNERFOLG STEIGERN: ERFOLGSMESSUNG VON E-LEARNING


Damit Sie den Lernerfolg dauerhaft steigern können, sollten die E-Learning Programme regelmässig evaluiert werden. Neben der Evaluation von Lernzielen, die sich im modernen Arbeitsmarkt dauerhaft wandeln, sollten insbesondere die individuellen Lernfortschritte im Auge behalten werden. Diese können sowohl Ihre Mitarbeitenden als auch Sie in modernen E-Learning Formaten dauerhaft einsehen. Damit kann auf jeden Mitarbeitenden individuell eingegangen werden, was den Lernerfolg konsequent steigert. Es ist ebenfalls wichtig, Feedback von den Mitarbeitenden einzuholen über die Ausgestaltung der Plattform. Auf diese Weise steigern Sie das MITARBEITERENGAGEMENT. Wenn Sie die digitalen E-Learning Formate mit herkömmlichen Schulungen vergleichen, wird Ihnen schnell auffallen, dass das moderne Pendant viel individueller auf Ihre Mitarbeitenden eingeht.



ZUSAMMENFASSUNG


E-Learning Formate helfen spürbar dabei, den Lernerfolg im Unternehmen zu steigern. Neben ihrer enormen Flexibilität und Zeitersparnis, gehen Sie individuell auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeitenden ein. Mehr noch kann der Lernfortschritt dauerhaft überwacht werden und das bei gleichzeitiger Kostenersparnis. Dennoch liegt der Erfolg digitaler Lernformate in Ihrer Umsetzung. Vertrauen Sie also auf Experten, die Ihnen dabei helfen, das neue System zu konzipieren.


Wenn Sie einen erfahrenen Partner suchen, sind wir von SWISSTEACH der passende Ansprechpartner für Sie. Seit nunmehr über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von E-Learning Formaten. Um den Lernerfolg Ihrer Mitarbeitenden zu steigern, helfen wir Ihnen bei der Erstellung des richtigen Contents sowie bei der dauerhaften Anpassung. Unsere Komplettlösung GLOBAL TEACH® ist eine intuitiv bedienbare Lernmanagementsoftware (LMS), die schon seit zwei Jahrzehnten dauerhaft optimiert wird. Mit ihrer Flexibilität und dem vereinfachten Management von Präsenzschulungen, sorgt sie dafür, dass Ihre Organisation beim Thema Lernmanagement und Lernerfolg der Mitarbeitenden ganz vorne mit dabei ist.


Bei weiteren Fragen zum Thema „Lernerfolg steigern“, dürfen Sie gerne jederzeit KONTAKT zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.




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