• Isabelle Ulbrich

E-LEARNING ALS MASSNAHME DER PERSONALENTWICKLUNG

Glücklicherweise haben die meisten Firmen inzwischen erkannt, dass gute Personalentwicklung einen der wichtigsten Bausteine für den Unternehmenserfolg darstellt. Der Grund hierfür liegt darin, dass nur gut geschulte Mitarbeitende ihren Job zielgerichtet, effizient und damit auch erfolgreich ausführen können. Darüber hinaus sinkt durch eine fundierte Personalentwicklung die unternehmensinterne Fluktuation, da die Mitarbeitenden durch individuelle Förderung und Entwicklung generell zufriedener mit ihrer Arbeitssituation sind. Personalentwicklungsmassnahmen stellen dabei letztlich nicht reine Schulungen zur Vermittlung von Wissen dar, sondern dienen vielmehr der gesamtheitlichen Entwicklung und dem Kompetenzmanagement jedes Einzelnen sowie des gesamten Teams.



Im Bereich der Personalentwicklung ist E-Learning seit vielen Jahren nicht mehr wegzudenken. Dies liegt vor allem daran, dass E-Learning als Massnahme der Personalentwicklung die logische Konsequenz der Digitalisierung in sämtlichen Unternehmen darstellt. Das halbe Leben findet mittlerweile digital statt – ob nun via Laptop, Tablet oder Handy. Warum also nicht auch die Mitarbeiterentwicklung digital abbilden und von den enormen Vorteilen dieser Arbeitsweise profitieren?


DIE VORTEILE VON E-LEARNING IN DER PERSONALENTWICKLUNG


E-Learning als Massnahme der Personalentwicklung bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitenden vielfältige Vorteile, die wir hier zusammengefasst haben:


  • E-Learning ermöglicht eine strukturierte Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden, welche konsequent nachverfolgt und verbessert werden kann.

  • Während früher viel Papierkram notwendig war, um die Wissensinhalte zu vermitteln und das Tracking der Kenntnisse, sowie der individuelle Ausbau von Fertigkeiten kaum einsehbar war, ermöglicht E-Learning hier einen transparenten Einblick und damit die bestmögliche Förderung.

  • Wurden die Unterlagen vor ein paar Jahren noch in riesigen Aktenschränken gehortet, bieten Lernmanagementsysteme (LMS) nun eine digitale Schnittstelle, auf die alle Beteiligten zugreifen können.


EINSATZ EINER LMS IM RAHMEN DER PERSONALENTWICKLUNG


Oben haben Sie gelesen, welche Vorteile E-Learning generell in Bezug auf die Personalentwicklung bietet. Aber inwieweit helfen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden Lernmanagementsoftwares (LMS) im beruflichen Alltag konkret weiter? Auch hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie zusammengefasst:


  • Mitarbeitergespräche werden inhaltlich im LMS hinterlegt. Dadurch behalten Sie den Überblick über die Ziele und Interessen Ihrer Angestellten und sorgen so für eine konstant hohe Zufriedenheit innerhalb der Belegschaft. Auf diese Ziele wird dann fortlaufend hingearbeitet, ohne das etwas vergessen werden kann. Somit wird eine konsistente Personalentwicklung generiert.

  • Jedem Mitarbeitenden wird innerhalb des LMS automatisch die entsprechenden Schulungseinheiten zugewiesen. Dadurch können fortan keine Wissenslücken mehr entstehen. Das LMS sorgt hier also für ein umfassendes Kompetenzmanagement. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeitende individuelle Trainingsvorschläge basierend auf seinen Interessen. So wird gleichzeitig auch eine selbstmotivierte Personalentwicklung initiiert.

  • Jeder Anwender kann die Schulungen flexibel durchführen - und das orts- und zeitunabhängig.

  • Trainingsergebnisse werden getrackt und können somit auch als Nachweise für bspw. rechtlich notwendige Themengebiete genutzt werden.

  • Dank Elementen wie z.B. Gamification wird die Motivation und der Wille zur Weiterentwicklung beim Mitarbeitenden gesteigert. Personalentwicklung ist schliesslich keine Einbahnstrasse, sondern basiert auf der Bereitschaft jedes Einzelnen.

  • Das LMS generiert Zertifikate für bestandene oder durchgeführte Trainings, sodass der Arbeitgeber und auch die Mitarbeitenden jederzeit einen Nachweis über die erbrachte Leistung vorliegen haben.


UNSER LMS FÜR IHRE PERSONALENTWICKLUNG


Wir bieten verschiedene LMS-Lösungen, welche Sie und Ihre Mitarbeitenden effizient und nachhaltig bei der Personalentwicklung unterstützen. Durch die den individuell wählbaren, modularen Aufbau unserer LMS erhalten Sie ein Produkt, dass sich dem Bedarf Ihres Unternehmen nahtlos anpasst. So können Sie bei uns zwischen zwei LMS-Lösungen wählen:

  • CLEVERANTO® ist unsere Einsteiger-Lösung zur Verbesserung Ihrer Personalentwicklung. Hier finden Sie alle Basis Funktionen, die Sie zum Abbilden von E-Learning benötigen. In dem einfach zu bedienenden Interface finden sich auch E-Learning-Neulinge bestens zurecht. Gleichzeitig motiviert unsere LMS-Lösung CLEVERANTO® ihre Mitarbeitenden kontinuierlich zu Höchstleistungen.

  • Unsere zweite LMS-Lösung mit dem Namen GLOBAL TEACH® wird von uns bereits seit vielen Jahren weiterentwickelt und stetig verbessert. Es punktet vor allem mit einer grossen Bandbreite effizienter Funktionen, diversen Schnittstellen zu Drittsystemen, einem intuitiven Interface, sehr hoher Flexibilität und dem einfachen Organisieren von Präsenzschulungen. Hierdurch ist GLOBAL TEACH® unsere vielseitigste LMS-Lösung.


SO UNTERSTÜTZEN WIR VON SWISSTEACH SIE BEI DER PERSONALENTWICKLUNG


Unsere MITARBEITERSCHULUNGEN von Swissteach basieren auf 25 Jahre Erfahrung im Bereich der digitalen Unternehmens- und Personalentwicklung. Dabei lassen sich unsere LMS-Lösungen problemlos in allen Unternehmensarten – unabhängig von Grösse und Branche - implementieren. Unsere Produkte werden stetig weiterentwickelt und orientieren sich an Bedarf und Feedback unserer zahlreichen Kunden. Wir bieten Ihnen nicht nur E-Learning Konzepte zur Personalentwicklung, sondern vielmehr ein umfassendes Komplettpaket zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Neben der Bereitstellung unserer Software beraten wir Sie gerne auch jederzeit zum optimalen Einsatz von E-Learning in Ihrem Unternehmen.


Bei weiteren Fragen zu Methoden der Personalentwicklung dürfen Sie gerne jederzeit KONTAKT zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.





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