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  • Isabelle Ulbrich

DIE VORTEILE VON E-LEARNING FÜR UNTERNEHMEN

E-Learning für Unternehmen bietet mit interaktiven Modulen, virtuellen Kursen und DIGITALEN MITARBEITERSCHULUNGEN eine moderne und flexible Alternative zu herkömmlichen Lehrmethoden. Der fortschreitende Einzug von E-Learning-Elementen in die moderne Arbeitswelt ist unübersehbar. Vor allem die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit dieser Lernform macht sie besonders attraktiv für moderne Organisationen, die in besonderem Masse Schnelllebigkeit und Wandel ausgesetzt sind.



Aber worin genau bestehen die Vorteile von E-Learning für Unternehmen? Und gibt es möglicherweise auch Herausforderungen, die bewältigt werden müssen? In unserem neuen Blog haben wir für Sie die wesentlichen Vorteile und Herausforderungen des E-Learnings für Unternehmen in kleinen, vollkommen objektiven Beispielen zusammengefasst.


VOR- UND NACHTEILE DES E-LEARNINGS


Vorteile E-Learning


Kosteneffizienz: Finn und Hannes setzen sich nach einer zermürbenden Schulung fernab der Heimat an die Hotelbar, um den anstrengenden Tag ausklingen zu lassen. „Spesen übernimmt der Arbeitgeber schliesslich“, denken sich die beiden. Es ist eine dieser Nächte, an denen man entweder gar nicht erst anfängt zu trinken und ins Bett geht oder aber vollkommen über die Stränge schlägt. Finn und Hannes entscheiden sich an diesem Abend für „oder“. Ist ihnen zu Beginn noch bewusst, dass die Grosszügigkeit ihres Arbeitgebers auch Grenzen hat, verwandelt sich die Reumütigkeit mit im Laufe der nächsten Stunden in  Masslosigkeit. Diverse Longdrinks und zwei Ibuprofen später, erhält die Chefin die Quittung. Ob diese auf unzeitgemässe Schulungsmethoden oder ausschliesslich auf das Fehlverhalten von Finn und Hannes zurückzuführen ist, bleibt dahingestellt. Dies führt uns zum ersten erheblichen Vorteil des E-Learnings für Unternehmen: Kosteneffizienz. Allerdings macht E-Learning auch ohne durchzechte Nächte die Kosten für Reisen bzw. Schulungsunterkünfte überflüssig und ersetzt physische Lernmaterialien durch digitale Ressourcen.


Mobilität: Im ersten Beispiel ist vermutlich schon ein anderer Vorteil des E-Learnings für Unternehmen durchgeklungen: Mobilität. LMS wie GLOBAL TEACH® ermöglichen es Mitarbeitenden von überall aus auf Schulungsinhalte zuzugreifen, was die Flexibilität und Erreichbarkeit erhöht. E-Learning bietet damit die Freiheit, von jedem Ort aus zu lernen.


Skalierbarkeit von Trainingsmassnahmen: Ein weiterer Vorteil des E-Learnings besteht darin, dass es Unternehmen ermöglicht, Schulungen effektiv und effizient an eine wachsende Anzahl von Mitarbeitenden anzupassen. Haben Sie also völlig unabsichtlich den nächsten Marktführer in der FinTech-Szene gegründet, hilft ihnen das passende LMS dabei, der Situation zumindest vor dem Hintergrund der Mitarbeiterqualifikation wieder Herr zu werden.


Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Finn ist mit einer schnellen Auffassungsgabe gesegnet, während Hannes Lerninhalte langsamer verarbeitet. Trotzdem verbringen beide gerne Zeit miteinander, da ihre Unterschiedlichkeit sie verbindet. Menschen sind verschieden und diese Individualität sollte auch beim Lernen geachtet werden. So besteht ein weiterer Vorteil des E-Learnings für Unternehmen darin, dass sie jedem Ihrer Mitarbeitenden ermöglichen, die Schulungszeiten flexibel anzupassen. Dieser Umstand fördert darüber hinaus sogar das Verantwortungsgefühl für den individuellen Lernprozess. 


Schnelle Aktualisierung von Lerninhalten: Zurück zum FinTech-Marktführer: Ist gerade aufgeflogen, dass Ihr Unternehmen einem riesigen Betrug aufgesessen ist, diverse Investoren haben jedoch massiv in Sie investiert? Jetzt sollten Ihre Mitarbeitenden schnell über das Thema „Betriebsgeheimnis“ upgedatet werden. Also: Inhalte schnell aktualisieren und sich somit fortlaufend neuen Begebenheiten anpassen – darin liegt ebenfalls die Stärke von digitalen Trainings.


Konsistente Schulungsqualität: Mitarbeiterschulungen bringen herzlich wenig, wenn nicht alle Mitarbeitenden auf dem gleichen Stand sind. Aus diesem Grund besteht ein weiterer Vorteil des E-Learning für Unternehmen darin, dass alle Mitarbeitenden fortlaufend den Zugang zu denselben Schulungsinhalten haben. Durch Qualitätskontrollen und standardisierte Tests kann darüber hinaus auch sichergestellt werden, dass wirklich alle über denselben Wissensschatz verfügen. Ein sequenzielles Vorgehen bei sehr teilnehmerintensiven Mitarbeitertrainings ist nicht mehr notwendig!


Herausforderungen


Natürlich gibt es im Zusammenhang mit E-Learning für Unternehmen nicht nur Vorteile, sondern auch Herausforderungen, die bewältigt werden müssen. Auch, wenn es der Chefin vermutlich nicht gefällt, hatten Finn und Hannes einen wunderschönen Abend. Beide haben eine starke Verbindung zueinander aufgebaut. Finn weiss nun alles über die unerträglichen Nachbarn von Hannes, wobei er wiederum auf dem aktuellen Stand bei Finn`s Plänen zur nächsten Gartenparty ist. Die mangelnde soziale Interaktion ist also vermutlich das häufigste Contra-Argument, wenn man sich mit E-Learning für Unternehmen auseinandersetzt. Allerdings kann dieser Negativaspekt durch die Integration von virtuellen Kollaborationstools, Foren und Diskussionsplattformen gut behoben werden und ein Gefühl von Zusammenhalt kreieren. Hier benötigen Sie den Rat eines erfahrenen LEARNING-MANAGEMENT-SYSTEM-ANBIETERS, der weiss, wie man ein LMS in eine bestehende Unternehmenskultur integriert.


Mit den Vorteilen des E-Learnings für Unternehmen werden auch gleichzeitig immer Fragen ob der technischen Hürden laut. Gerade ältere Mitarbeitende sind in vielen Fällen nicht auf dem gleichen technischen Stand wie ihre Kollegen. Daher besteht die Befürchtung, sie könnten abgehängt werden. Auch hier bedarf es wieder der Unterstützung einer versierten E-LEARNING AGENTUR, die mit den richtigen Techniken aufwartet. Es gibt bereits vielerlei Methoden, um barrierefreies Lernen anzubieten und auch den technikunerfahrenen Mitarbeitenden in diesem Kontext Chancengleichheit zu ermöglichen.


Wenn wir also über Vor- und Nachteile des E-Learnings für Unternehmen sprechen, wird deutlich, dass es sich bei letzterem viel eher um Herausforderungen handelt, deren Überwindung zu einem Gewinn für alle Beteiligten führt.

Wenn Sie weitere Fragen zu den Vorteilen des E-Learnings haben oder eine BERATUNG wünschen, dürfen Sie gerne jederzeit KONTAKT zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.



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