* * * ES IST WIEDER SOWEIT: Hier geht’s zum Swissteach ADVENTSKALENDER 2025 * * *

Zufriedene Kunden

Mehr als eine Auszeichnung.

Erfolgreich mit Swissteach

Wir zeichnen uns nicht nur durch unsere langjährige Expertise und unsere sprichwörtliche Schweizer Qualität aus:

​​Worauf wir besonders stolz sind, ist die nachhaltig gute Zusammenarbeit, die wir mit unseren Kunden pflegen. Wir sind permanent für Sie da, egal ob zu Beginn der Zusammenarbeit, oder nach vielen gemeinsamen Jahren.

​Hierbei unterstützen wir ganzheitlich, damit Mitarbeiter-Weiterbildung und E-Learning in den unterschiedlichen Unternehmen aller Branchen und Grössen zum Erfolgsgarant wird.

Das Ergebnis: eine Vielzahl namhafter, zufriedener Kunden, die unsere Produkte erfolgreich einsetzen und weiterempfehlen.

Der Swissteach
Community Day

Wir sorgen für Austausch – unsere Kunden für die Ideen!

Claudia Kesselring, PostFinance AG

«Wir haben 2018 ein Projekt im Bereich Content mit Swissteach umgesetzt. Unser Hauptansprechpartner war sehr kompetent und immer engagiert. Gemeinsam konnten wir ein tolles Endprodukt erarbeiten!»

Martina Stähli

«Ein E-Learning für ein KMU? Klar geht das! Mit viel Elan und Identifikation für unsere Branche, hat es Swissteach 2022 ermöglicht, dass wir unsere Mitarbeitenden online ausbilden können. Dass unsere Lösung Hand und Fuss hat, zeigt nicht zuletzt die Prämierung mit dem E-Learning Award in der Kategorie «KMU». Die Unterstützung in Kreation, Umsetzung, Kick-Off und Nachbearbeitung ist unkompliziert und lösungsorientiert. Wir sind vom Ergebnis und der Zusammenarbeit mit Swissteach überzeugt und freuen uns darauf, unsere E-Learning Plattform gemeinsam auszubauen und zu optimieren.»

Sebastian Hartmann

«Wir nutzen GLOBAL TEACH seit vielen Jahren als globale Lernplattform und wir reizen die vielen Möglichkeiten des Systems weitgehend aus. Ich persönlich schätze am meisten, dass wir immer eine sehr pragmatische, schnelle und unbürokratische Unterstützung bekommen – und das nahezu zu jeder Tageszeit.»

Kundenstimmen

Kunden, die mit uns erfolgreich sind und uns weiterempfehlen.

Weitere glückliche Kunden:

Rechner wird initialisiert

Potentialkalkulation Ihrer HR-Prozesse

Bitte wählen Sie eine Antwort aus.

Bitte wählen Sie eine Antwort aus.

Unternehmens-Angaben #1

Bitte wählen Sie eine Antwort aus.

Unternehmens-Angaben #2

Bitte wählen Sie eine Antwort aus.

Mitarbeiter-Angaben

Bitte wählen Sie eine Antwort aus.

Aktuelle Schulung

Definierte HR-Mitarbeitende organisieren alle administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.)
Definierte HR-Mitarbeitende organisieren die Mehrheit der administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.) In einzelnen Teilen ist der Prozess dabei teilautomatisiert.
Ein Software-System übernimmt zahlreiche Aktionen automatisiert. Es gibt allerdings immer noch zahlreiche manuelle organisatorische Tätigkeiten, bei denen definierte Mitarbeitende für die finale Organisation aktiv werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei den organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es gibt vereinzelt noch organisatorische Tätigkeiten, die manuell von sehr wenigen Mitarbeitenden und mit nur überschaubarem Aufwand durchgeführt werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei allen organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es ist quasi der Kopf und die koordinierende Stelle, die sämtliche Stakeholder im Lernprozess bedient.

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

  • Manuelle Dokumentation (z.B. Excel-basierte Quali-Matrix)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in Liste dokumentieren (verantwortlich: Mitarbeiter o. Vorgesetzter)
  • Manuelle Dokumentation (z.B. manuelle Eingabe in ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Teil-automatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Zahlreiche automatisierte Dokumentationsschritte (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Keine physische Unterschrift
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im (ERP-) System erfasst und dokumentiert
  • Vollautomatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung durch System
  • Digitales Zertifikat durch System automatisch erstellt und dort auch digital abgelegt
  • Keine physische Unterschrift (Systemseitig Datum & Identität sichergestellt)
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im Rahmen der Zertifikatserstellung durch das System erfasst und dokumentiert

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

Bisheriger Prozess

Wie schätzen Sie Ihren bisherigen Prozess ein?

Ihre Anfrage

Nur noch 1 Schritt entfernt.

Wenn Ihre Angaben auf der linken Seite alle passen, geben Sie gerne hier Ihre Kontaktdaten ein. Nach Absenden Ihrer Daten erhalten Sie sofort einen Downloadlink per E-Mail* zu Ihrer Potentialkalkulation.

Sollten Sie in den Angaben links noch einen Fehler finden, können Sie die Daten gerne noch einmal überarbeiten. Klicken Sie dafür in der Fortschrittsleise einfach auf das entsprechende Quadrat und bearbeiten Sie dort Ihre Daten.

*Bitte schauen Sie ggf. auch in Ihrem Spam Ordner nach.