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SWISSTEACH AG AB SOFORT VERTRIEBSPARTNER FÜR DAS AUTORENTOOL „LEARNING SLIDES“

2 Minuten

Ab sofort ist die Swissteach AG exklusiver Vertriebspartner des bekannten AUTORENTOOLS „LEARNING SLIDES“ in der Schweiz.

Was sich bereits seit längerem angebahnt hat, dürfte nun auf grosse Freude und Zustimmung bei Kunden und Interessenten stossen. Nicht nur dass der Schweizer E-Learning Experte den Hersteller von Learning Slides im Vertrieb unterstützt – vielmehr ziehen auch alle Kunden und Interessenten aus der Partnerschaft ihren Nutzen: die Swissteach bietet ihr LMS Global Teach nämlich jetzt auch als Paket in Verbindung mit dem effizienten Autorentool an.

Somit profitieren die Anwender nicht nur von den umfangreichen Funktionen des modularen Lernmanagementsystems, sondern können nun auch noch ganz unkompliziert eigenen Content erstellen und in Global Teach hochladen. Dass Learning Slides besonders einfach und effizient ist, beweist das Autorentool bereits seit vielen Jahren bei diversen namhaften Kunden. Vor allem die besonders intuitive Handhabung und das durchgängig übersichtliche Design ermöglichen jedem Anwender den Gebrauch ohne vorherige Schulung. So werden schnell effiziente Inhalte erstellt, deren Übersetzung in diverse Sprachen obendrein kein Hindernis mehr darstellt.

Diese Allianz zwischen LMS und Autorentool ist der nächste, logische Schritt – gerade in der aktuellen Zeit, wo E-Learning mehr und mehr auch von kleineren Unternehmen genutzt wird, in denen schnelle, effektive Lösungen benötigt werden. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

Bei Fragen und Interesse steht Ihnen das Team der Swissteach auch DIREKT zur Verfügung.

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Definierte HR-Mitarbeitende organisieren alle administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.)
Definierte HR-Mitarbeitende organisieren die Mehrheit der administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.) In einzelnen Teilen ist der Prozess dabei teilautomatisiert.
Ein Software-System übernimmt zahlreiche Aktionen automatisiert. Es gibt allerdings immer noch zahlreiche manuelle organisatorische Tätigkeiten, bei denen definierte Mitarbeitende für die finale Organisation aktiv werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei den organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es gibt vereinzelt noch organisatorische Tätigkeiten, die manuell von sehr wenigen Mitarbeitenden und mit nur überschaubarem Aufwand durchgeführt werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei allen organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es ist quasi der Kopf und die koordinierende Stelle, die sämtliche Stakeholder im Lernprozess bedient.

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  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
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  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
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  • Vollautomatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung durch System
  • Digitales Zertifikat durch System automatisch erstellt und dort auch digital abgelegt
  • Keine physische Unterschrift (Systemseitig Datum & Identität sichergestellt)
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