Ihre Mitarbeiterentwicklung soll endlich effizient laufen? Wir unterstützen Sie gern mit unserem IMPULSZENTRUM

Veranstaltungen

Wir sehen uns!

Sie wollen uns persönlich treffen, oder mal einen Vortrag von uns erleben? 
Dann kommen Sie doch einfach bei einer der jeweiligen Veranstaltung vorbei.
Für einen Austausch beim Kaffee ist immer Zeit!​

Der Swissteach
Community Day

Wir sorgen für Austausch – unsere Kunden für die Ideen!

10. – 12.02.2026
Wo: Messe – Essen
Messe – Essen

Mitte Februar werden wir bei der E-world in Essen dabei sein. Ein echter Publikumsmagnet, der für uns die Chance bietet, uns mit diversen Firmen und Besuchern zu vernetzen und uns austauschen. Lassen Sie uns gerne die Gelegenheit nutzen, uns zusammen zu setzen! Falls Sie sich mit uns treffen wollen, geben Sie gern Bescheid und vereinbaren Sie einen TERMIN. Wir freuen uns auf Sie!

 

16. – 17.03.2026
Wo: Maritim proArte Hotel – Berlin
Maritim proArte Hotel – Berlin

Mitte März findet in Berlin die Rethink HR statt. Dieses Event bietet die Möglichkeit, einmalige Impulsvorträge und interessante Persönlichkeiten zu erleben. Welche Rolle spielen Vernetzung, Daten und KI? Personalabteilungen stehen im Zentrum des digitalen Wandels und genau diesem Umstand widmen sich die Referenten, Experten und Besucher. Diskussionsforen und World Cafés laden zu Austausch und Ideenfindung ein. Möchten auch Sie Teil davon sein und sich mit uns während der Veranstaltung treffen? Kontaktieren Sie uns für einen persönlichen TERMIN. Wir freuen uns auf Sie!

Di, 24.03.2026
Wo: Mobiliar Arena, Gümlingen
Mobiliar Arena, Gümlingen

Der Bärenclub des BSV Bern ist eine exzellente Plattform für die bernische Wirtschaft, insbesondere die vielen KMU’s am Standort Bern und Umgebung. Mehr als 250 Einzel- und Firmenmitglieder treffen sich im Rahmen von hochkarätigen Anlässen regelmässig, um den gegenseitigen Austausch zu den Themen Sport, Medizin und Wirtschaft zu pflegen. Ende März dürfen wir von Swissteach gemeinsam mit einem unserer Kunden das Thema E-Learning greifbar machen: Herausforderungen, Bedarfe, Wichtigkeit von betrieblicher Bildung und Best Practice-Ansätze werden hierbei gemeinsam mit dem Publikum erörtert. Wir werden die Gelegenheit nutzen, unseren Beitrag zur Idee des gegenseitigen Austausches und gemeinsamen Diskutierens künftiger Herausforderungen und Lösungen zu leisten und freuen uns ausserordentlich, diese Möglichkeit zu wahrnehmen zu können! Sie möchten Teil davon sein? Kommen Sie auf uns zu.

Do, 15.-17.09.2026
Wo: Messe Köln
Messe Köln

Die ZP Europe ist eine der führenden HR-Expo in Europa und zentraler Treffpunkt für den gesamten HR-Kosmos. Hier begegnen sich Big Player, innovative Start-ups und Vordenker der Branche, um Trends, Lösungen und neue Wege der Personalarbeit zu diskutieren. Als Plattform für Austausch, Vernetzung und zukunftsorientierte People-Transformation bietet die ZP den idealen Rahmen für inspirierende Gespräche. Und da darf die Swissteach auf keinen Fall fehlen. Deshalb werden wir Teil des Events sein und freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen.

Sie möchten sich mit uns vor Ort treffen? Kommen Sie auf uns zu.

tbd.
Wo: tbd.
tbd.

Ein bewährtes Erfolgskonzept der Swissteach geht in die nächste Runde. Auch in 2026 möchten wir mit dem Swissteach Community Day unseren Kunden und interessierten Parteien die Möglichkeit geben, in tollem Ambiente einen konstruktiven Austausch zu Vorgehensweisen und zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme im Bereich Learning Management zu erfahren. Es erwartet alle Teilnehmenden ein spannender Tag voller Ideen, wichtiger Informationen für die Zukunft und der Chance aktiv Neues mitzugestalten.

Sie möchten auch Teil des Community Days 2026 sein? Kommen Sie auf uns zu.

Weitere Veranstaltungen folgen in Kürze.

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Unternehmens-Angaben #1

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Aktuelle Schulung

Definierte HR-Mitarbeitende organisieren alle administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.)
Definierte HR-Mitarbeitende organisieren die Mehrheit der administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.) In einzelnen Teilen ist der Prozess dabei teilautomatisiert.
Ein Software-System übernimmt zahlreiche Aktionen automatisiert. Es gibt allerdings immer noch zahlreiche manuelle organisatorische Tätigkeiten, bei denen definierte Mitarbeitende für die finale Organisation aktiv werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei den organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es gibt vereinzelt noch organisatorische Tätigkeiten, die manuell von sehr wenigen Mitarbeitenden und mit nur überschaubarem Aufwand durchgeführt werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei allen organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es ist quasi der Kopf und die koordinierende Stelle, die sämtliche Stakeholder im Lernprozess bedient.

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

  • Manuelle Dokumentation (z.B. Excel-basierte Quali-Matrix)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in Liste dokumentieren (verantwortlich: Mitarbeiter o. Vorgesetzter)
  • Manuelle Dokumentation (z.B. manuelle Eingabe in ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Teil-automatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Zahlreiche automatisierte Dokumentationsschritte (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Keine physische Unterschrift
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im (ERP-) System erfasst und dokumentiert
  • Vollautomatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung durch System
  • Digitales Zertifikat durch System automatisch erstellt und dort auch digital abgelegt
  • Keine physische Unterschrift (Systemseitig Datum & Identität sichergestellt)
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im Rahmen der Zertifikatserstellung durch das System erfasst und dokumentiert

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

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