Für Menschen, die das Unternehmen voranbringen.

Wir schaffen die passende Lernumgebung, damit sich Ihre Mitarbeitenden gezielt qualifizieren und Ihr Unternehmen profitiert.

Im Zuge der Digitalisierung nimmt die Bedeutung von E-Learning immer mehr zu. Es beschreibt alle Formen des Lernens, in denen digitale Medien für die Präsentation und Verteilung von Lernmaterialien zum Einsatz kommen, und zeichnet sich besonders dadurch aus, dass keine Präsenz an einem bestimmten Ort oder zu einer bestimmten Zeit erforderlich ist. E-Learning stellt also eine flexible Form der Wissensvermittlung dar, die viele Vorteile für Ihr grosses, mittelständisches oder kleines Unternehmen gerade in diesen Zeiten bereithält, in denen das Home-Office mehr und mehr an Bedeutung gewinnt. 

Sie wissen bereits, dass der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens im Wissen Ihrer Mitarbeitenden liegt? Völlig richtig: denn nur eine sachkundige und produktive Belegschaft kann Ihr Unternehmen erfolgreich machen. Deswegen spielt die ständige Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden auch eine so grosse Rolle. Und weil das weder viel Zeit noch Geld kosten sollte, ergibt es Sinn, E-LEARNING – Formate in das Portfolio Ihrer Trainings für Mitarbeitende einzubauen oder als Management-Training-System einzusetzen.

Ein LMS (Learning Management System) ohne E-Learning-Content macht genauso wenig Sinn, wie ein Telefonbuch ohne Nummern. Das eine kann ohne das andere keinen Mehrwert bringen. Deswegen finden Sie bei uns alles – vom Insider Expertenwissen über die Content-Erstellung bis hin zum Standard E-Learning-Content für Ihr LMS.

Im Zuge der Digitalisierung nimmt die Bedeutung von E-Learning immer mehr zu. Es beschreibt alle Formen des Lernens, in denen digitale Medien für die Präsentation und Verteilung von Lernmaterialien zum Einsatz kommen, und zeichnet sich besonders dadurch aus, dass keine Präsenz an einem bestimmten Ort oder zu einer bestimmten Zeit erforderlich ist. E-Learning stellt also eine flexible Form der Wissensvermittlung dar, die viele Vorteile für Ihr grosses, mittelständisches oder kleines Unternehmen gerade in diesen Zeiten bereithält, in denen das Home-Office mehr und mehr an Bedeutung gewinnt. 
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innovativ.

modern.

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Sie wollen unverbindlich ein paar individuelle Fragen klären?
Sie interessieren sich für konkrete Lösungsvorschläge, um Ihre Mitarbeiterentwicklung zu optimieren?

Ihr Schulungsbereich läuft nicht so, wie es für Ihre Unternehmensziele wichtig wäre?

Oder Sie wollen sich ganz allgemein mal zum Thema effiziente Mitarbeiterentwicklung informieren?
Dann lassen Sie uns sprechen. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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Ihr jährliches Einsparpotential

berechnen.

Potential­­kalku­lation Ihrer HR-Prozesse

Sie wollen in konkreten Zahlen wissen, wie hoch Ihr Einsparpotential im Bereich Mitarbeiterentwicklung sein könnte? Oder Sie benötigen klare Zahlen, schwarz auf weiss, für die nächste Präsentation, inklusive Management-Summary? Kein Problem. Hier können Sie ganz unverbindlich und einfach eine schnelle Berechnung starten, die Hand und Fuss hat.

Potential­­kalku­lation Ihrer HR-Prozesse

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Machen Sie Ihr Unternehmen noch erfolgreicher - mit einem cleveren, geschulten Team!

Mitarbeiterschulungen und Weiterbildung von Lieferanten, Kunden oder anderen Parteien im Rahmen der geschäftlichen Kooperationen ist in Zeiten von Digitalisierung und einer sich ständig ändernden Arbeitswelt so wichtig wie nie zuvor.

Unsere Lösungen für Ihren individuellen Bedarf.

Impulszentrum Lerninhalte Global Teach LMS Autorentool Global Teach Flow Workflow^

Unsere Lösungen für Ihren individuellen Bedarf

Ich habe bereits ein LMS. Aber ich habe Fragen.

Das ist doch ein guter Anfang.
Lassen sie uns gerne sprechen.

Ich habe noch kein LMS.
Brauche ich eins?

Gar kein Problem.
Wir helfen Ihnen, diese Frage zu klären.

An welchem Punkt sind Sie?

Ich habe bereits ein LMS im Unternehmen, aber frage mich...

Ich habe noch kein LMS im Unternehmen und frage mich...

Kennen Sie eine dieser Herausforderungen?

Sie haben bereits ein LMS im Unternehmen und fragen sich,...

Können Sie eine dieser Fragen mit "ja" beantworten?

Haben Sie sich folgendes schon einmal gefragt?

Warum stellt sich der gewünschte Erfolg auch nach einiger Zeit des Betriebs nicht ein?

Verfolge ich wirklich die richtigen Ziele?

Warum hat das Thema "Lernen" noch immer einen niedrigen Stellenwert im Unternehmen?

Steht mein Unternehmens-Management wirklich hinter dem Thema L&D?

Wie kann ich Verwaltungsprozesse rund um L&D ebenfalls effizienter gestalten?

Keine Sorge. Da können wir Ihnen helfen.

Kennen Sie eine dieser Herausforderungen?

Sie haben noch kein LMS im Unternehmen und fragen sich, …

Klicken, um fort zu fahren.

Haben Sie sich folgendes schon einmal gefragt?

Sind alle bisherigen Prozesse schlecht, nur weil sie nicht digitalisiert sind?

Welche Kosten verursacht die Digitalisierung und E-Learning einem Unternehmen?

Was verändert sich durch ein digitales Lernmanagement an der Aus- / Weiterbildung?

Lohnt sich der Einsatz eines LMS wirklich?

Womit soll ich konkret anfangen?

Oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf

Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision Unsere Vision

6th sense for sharing knowledge for everyone, anytime, worldwide.

Wir sind Swissteach,

Swissteach versteht sich als Ihr kompetenter Partner in allen Angelegenheiten rund um das Thema E-Learning und Weiterbildungen. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen Ideen und Ansätze zur Planung und Umsetzung von Schulungskonzepten.

Dabei können wir auf langjährige Erfahrung, sowie ein grosses Angebot an Trainings zurückgreifen, um all Ihre Bedürfnisse hinsichtlich des Einsatzes von E-Learning zu befriedigen.

Was uns auszeichnet: Wir bieten das komplette Portfolio hinsichtlich
digitaler Weiterbildungen an – vom LMS über E-Learning-Content bis
hin zur Beratung!

Warum Swissteach?

An erster Stelle stehen Sie und Ihr Unternehmen in
seiner ganzen Individualität und den damit verbundenen Anforderungen, die Sie haben.

Aus diesem Grund starten wir eine Kooperation mit unseren Kunden zuallererst damit, den Bedarf und die
Situation zu verstehen. Lösungen entwickeln wir mit Ihnen
gemeinsam.

Sie möchten das auch? Dann los.

Partner, die mit uns erfolgreich sind und uns weiterempfehlen

Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

Erst informieren.

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Hier finden Sie unsere aktuellen Blogbeiträge zu folgenden Themen:

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Aktuelle Schulung

Definierte HR-Mitarbeitende organisieren alle administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.)
Definierte HR-Mitarbeitende organisieren die Mehrheit der administrativen Aufgaben (z.B. Einladungen Teilnehmer, Reservierungen der Räumlichkeiten und die notwendige Infrastruktur bzw. sonstige Ressourcen.) In einzelnen Teilen ist der Prozess dabei teilautomatisiert.
Ein Software-System übernimmt zahlreiche Aktionen automatisiert. Es gibt allerdings immer noch zahlreiche manuelle organisatorische Tätigkeiten, bei denen definierte Mitarbeitende für die finale Organisation aktiv werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei den organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es gibt vereinzelt noch organisatorische Tätigkeiten, die manuell von sehr wenigen Mitarbeitenden und mit nur überschaubarem Aufwand durchgeführt werden müssen.
Wir haben bereits ein (Lernmanagement-) System, das uns bei allen organisatorisch notwendigen Tätigkeiten für Trainings unterstützt. Es ist quasi der Kopf und die koordinierende Stelle, die sämtliche Stakeholder im Lernprozess bedient.

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

  • Manuelle Dokumentation (z.B. Excel-basierte Quali-Matrix)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in Liste dokumentieren (verantwortlich: Mitarbeiter o. Vorgesetzter)
  • Manuelle Dokumentation (z.B. manuelle Eingabe in ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Zertifikatserstellung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Teil-automatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell durch (HR-) Mitarbeitende
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Manuelle Unterschrift d. Zertifikats und physische Aushändigung durch (HR-) Mitarbeitende
  • Aktueller Qualifikationsstand manuell in (ERP-) System eintragen durch Mitarbeitende & Vorgesetzte
  • Zahlreiche automatisierte Dokumentationsschritte (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung manuell
  • Digitales Zertifikat durch (HR-) Mitarbeitende im (ERP-) System erstellt und dort auch abgelegt
  • Keine physische Unterschrift
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im (ERP-) System erfasst und dokumentiert
  • Vollautomatisierte Dokumentation (z.B. über ein ERP-System / Learning Management System)
  • Planung, Organisation und Einladung durch System
  • Digitales Zertifikat durch System automatisch erstellt und dort auch digital abgelegt
  • Keine physische Unterschrift (Systemseitig Datum & Identität sichergestellt)
  • Keine physische Ausgabe
  • Aktueller Qualifikationsstand wird automatisch im Rahmen der Zertifikatserstellung durch das System erfasst und dokumentiert

Bitte wählen Sie die für Ihr Unternehmen am ehesten zutreffende Kategorie aus

Bisheriger Prozess

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Wenn Ihre Angaben alle passen, geben Sie gerne hier Ihre Kontaktdaten ein. Nach Absenden Ihrer Daten erhalten Sie sofort einen Downloadlink per E-Mail* zu Ihrer Potentialkalkulation.

Sollten Sie in den Angaben noch einen Fehler finden, können Sie die Daten gerne noch einmal überarbeiten. Klicken Sie dafür in der Fortschrittsleise einfach auf das entsprechende Quadrat und bearbeiten Sie dort Ihre Daten.

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