LMS (LEARNING MANAGEMENT SYSTEM) - ERFOLG DANK ORGANISIERTEM MITARBEITERWISSEN
Sie wissen bereits, dass der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens im Wissen Ihrer Mitarbeitenden liegt? Völlig richtig: denn nur eine sachkundige und produktive Belegschaft kann Ihr Unternehmen erfolgreich machen. Deswegen spielt die ständige Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden auch eine so grosse Rolle. Und weil das weder viel Zeit noch Geld kosten sollte, ergibt es Sinn, E-LEARNING - Formate in das Portfolio Ihrer Trainings für Mitarbeitende einzubauen oder als Management-Training-System einzusetzen.
WAS IST EIN LMS UND WAS SIND DIE VORTEILE FÜR SIE?
Vielleicht haben Sie bereits ein Learning Management System, kurz LMS, das Sie gerne durch ein noch effizienteres ablösen möchten. Oder Sie sind auf der Suche nach dem passenden LMS, das Sie etwa bei der Koordination und Organisation von Lerninhalten, Präsenzschulungen und Ergebnis-Auswertungen tatkräftig unterstützt.
So oder so: SWISSTEACH hilft Ihnen weiter, denn wir bieten Ihnen die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnittene LMS-Lösung, von der Sie und Ihre Mitarbeitenden umgehend profitieren.
LMS bieten bereits seit Jahren diverse Vorteile im unternehmerischen Schulungsbereich und sind aus der modernen Mitarbeiterentwicklung nicht mehr wegzudenken. Doch was ist ein LMS eigentlich genau? Klicken Sie sich doch einfach mal durch unsere Übersicht.
Profitieren Sie zudem von der Zusammenführung aller erworbenen Kompetenz- und Schulungsnachweise jedes einzelnen Mitarbeitenden in Ihrem LMS. Selbstverständlich steht Ihnen SWISSTEACH auch an dieser Stelle mit Rat und Tat zur Seite. Unsere jahrelange Erfahrung hat uns dabei vor allem eines gelehrt: nahezu jedes Unternehmen und – sofern vorhanden – meist auch jede einzelne Abteilung sieht sich mit den unterschiedlichsten Schulungsbedürfnissen konfrontiert – so ist eine Anpassung der jeweiligen Lernmaterialien häufig unerlässlich. Bei SWISSTEACH haben Sie aufgrund dessen nicht nur die Option, unseren vorgefertigten Standardcontent zu verwenden, sondern können auch auf individualisierte E-Learning Inhalte zurückgreifen.
Eigene E-Learning Inhalte erstellen? Bei SWISSTEACH haben Sie die Möglichkeit gemeinsam mit unseren Experten den genauen Schulungsbedarf zu ermitteln und damit Ihre ganz persönlichen Individual-Contents zu verwirklichen.
SPEZIFISCHE LMS-TYPEN UND IHRE VORTEILE
Die Welt der Learning Management Systeme (LMS) ist vielfältig und bietet für jede Anforderung das passende Werkzeug. Egal ob es um Collaborative Learning, Learning Experience Platforms (LXP) oder Talent Management Systeme (TM) geht, jedes dieser Systeme hat seine spezifischen Stärken. Collaborative Learning fördert die Zusammenarbeit und den Austausch unter den Lernenden, während LXPs eine personalisierte Lernerfahrung bieten und TMs nicht nur das Lernen, sondern auch die Karriereentwicklung innerhalb eines Unternehmens unterstützen. Die richtige Wahl hängt von Ihren spezifischen Bedürfnissen und Zielen ab.
Cloud-basierte und mobile Systeme
Unterschiede Unternehmens-LMS und akademischen LMS
Kostenlose VS. kommerzielle LMS-Systeme
WAS MACHT GUTES E-LEARNING DURCH DAS PASSENDE LMS AUS?
Das Ziel von E-LEARNING FÜR UNTERNEHMEN ist es, dass sich Mitarbeitende stetig, und vor allem ihrem Bedarf entsprechend, weiterentwickeln können. Dies bietet nicht nur den Mitarbeitenden einen erheblichen Vorteil, sondern auch dem Unternehmen: Durch geschultes Personal, das alles Wissen zur Verfügung hat, welches es für seinen Job benötigt, heben Sie sich sofort von der Konkurrenz ab. Das wiederum heisst, Sie handeln als gesamtes Unternehmen höchst effizient und vor allem erfolgreich!
Regelmässige Schulungen sind nicht nur in grossen Unternehmen unerlässlich, auch kleine Firmen profitieren von der Weiterbildung der Mitarbeitenden durch E-Learnings. Die Grösse des Unternehmens spielt dabei keine Rolle.
Wie erreicht man nun allerdings wirklich gutes E-Learning mithilfe des passenden Learning Management Systems? Um diese Frage zu beantworten, muss man sich zunächst mit den vier Hauptmerkmalen von E-Learning auseinandersetzen.
Interaktivität
Multimedialität
Flexibilität
Nachhaltigkeit
LMS: DIE VORTEILE
In der modernen Arbeitswelt ist die ständige Weiterbildung essenziell. Doch wie kann man die Lernerfahrung so gestalten, dass sie effektiv und ansprechend ist? Die Antwort liegt in der strategischen Nutzung moderner LMS. Durch den Einsatz interaktiver Inhalte, personalisierter Lernpfade und gamifizierter Elemente können Sie die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden signifikant steigern. Eine transformative Lernerfahrung erfordert ein Umdenken in der Art und Weise, wie Inhalte präsentiert und verarbeitet werden.
In den letzten Jahren hat sich der Gebrauch von E-Learnings drastisch ausgeweitet. Dies bedeutet natürlich auch, dass die zugrundeliegenden LMS eine besondere Rolle eingenommen haben. Früher noch als viel zu grosse, unflexible Plattformen verpönt, haben sich die LEARNING-MANAGEMENT-SYSTEM- ANBIETER mittlerweile auf das Wesentliche konzentriert. Und das heisst, ein LMS muss einfach in der Handhabung sein, bedarfsbezogen, flexibel in den Funktionen und natürlich kostengünstig. Wie das umgesetzt wird und welche Vorteile sich daraus für alle Unternehmen im Bereich E-Learning bieten, können Sie im Nachfolgenden lesen.
Geringe Kosten
Unabhängigkeit
Selbstständiges Arbeiten und Lernen
Interaktives Lernen
Überprüfung von Fortschritten
Gleichbleibende Qualität
Internationale Anwendungsmöglichkeiten
DAS BRINGT DAS RICHTIGE LMS DEM UNTERNEHMEN
Mit dem Einsatz von E-Learning profitiert jedes Unternehmen: die Mitarbeitenden sind fit für ihren Job und haben alles, was sie an Wissen für das Unternehmen benötigen. Dadurch kann die Firma als Ganzes optimal arbeiten und bleibt konkurrenzfähig. Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden nicht schulen, können nicht lange am Markt bestehen, da sich jede Branche stetig verändert und das Team immer am Ball bleiben muss. Wie bereits das bekannte Sprichwort sagt: Wissen ist Macht. Daher verhilft das passende LMS mit den richtigen E-Learnings jedem Unternehmen zu Konkurrenzfähigkeit und einem sicheren Stand auf dem Markt. Mit Einsatz eines Learning Management Systems bleiben die Mitarbeitenden immer auf dem neuesten Wissensstand der Branche, wodurch Unternehmen generell einen erheblichen Vorteil gegenüber anderen Firmen haben.
Ein LMS ermöglicht es den Unternehmen, die Entwicklung der Mitarbeitenden stets nachzuvollziehen und den Überblick darüber zu behalten, auf welchem Wissensstand sie sich gerade befinden. Umfangreiche, übersichtliche Reports machen es möglich, den Lernfortschritt zu tracken und tagesaktuell abzurufen.
Dadurch wissen die Vorgesetzten stets über das Know-how und die Kompetenz der Angestellten Bescheid und können sofort entsprechend reagieren. Sind Lücken im Wissen der Mitarbeitenden, kann man flexibel darauf reagieren und bestimmte E-Learnings vertiefen, oder eine neue Schulung ansetzen. Die Digitalisierung bietet hierbei eine schnelle und effektive Lösung, mit der einfach und nachhaltig Wissen ergänzt werden kann, ohne einen hohen finanziellen oder zeitlichen Aufwand zu betreiben.
LMS: WAS GILT ES ZU BEACHTEN?
Damit Mitarbeitende vom E-Learning-Management wirklich profitieren können, sollte das Unternehmen ein paar Faktoren in Betracht ziehen: Bereits vor dem Einsatz eines LMS-Tools sollte eine Bedarfsermittlung erfolgen. Diese richtet sich danach aus, welcher Wissensbedarf besteht und welche Formen der Weiterbildung sich am besten für die Mitarbeitenden eignen.
Optimalerweise wird auch festgelegt, welche Lerninhalte vermittelt werden und welche Fähigkeiten und Kompetenzen die Mitarbeitenden durch die E-Learnings erhalten sollen. Nimmt man sich für diese Überlegungen vorab Zeit, bringt das LMS den grösstmöglichen Erfolg und läuft sehr zielgerichtet ab. Und so stellt sich nach kürzester Zeit bereits der Erfolg für Mitarbeitende und Unternehmen ein.
Bei der Wahl geeigneter E-Learning-Formate gilt es, die Zielgruppe mit einzubeziehen. Nur dadurch erhält man massgeschneiderte Schulungen, die den Mitarbeitenden relevantes Wissen vermitteln und sie dort abholen, wo sie sich gerade befinden.
Folgende Faktoren sind daher immer zu beachten, wenn man ein LMS integrieren möchte:
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Wie sicher sind die Mitarbeitenden hinsichtlich Technik und gibt es eventuell technische Hürden, die ihnen im Rahmen von E-Learning genommen werden müssen?
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Haben einige Mitarbeitende bereits Erfahrungen mit digitalen Schulungen gemacht und wie sieht ihr Feedback dazu aus?
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Welches Vorwissen weisen die Mitarbeitenden auf und welche Kenntnisse sollen sie mithilfe eines Learning Management Systems erreichen?
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Wo besteht Bedarf, Weiterbildungen anzusetzen? Betrifft dies nur einzelne Mitarbeitende oder die gesamte Abteilung?
Durch eingehende BERATUNG eines LMS Anbieters können Unternehmen das passende Lernangebot für ihre Mitarbeitenden ermitteln.
SO FÜHREN LMS ZUM ERFOLG
GLOBAL TEACH® - UNSERE LMS LÖSUNG IM ÜBERBLICK
LMS sollen selbstverständlich vor allem eins sein: flexibel, einfach und unkompliziert. Genau das bietet unsere LMS-Lösung auf ganzer Linie. Und das meinen wir wörtlich: bereits bei der Implementierung haben wir im Laufe der Zeit den optimalen und schnellsten Weg entwickelt, damit Sie und Ihr gesamtes Team im Handumdrehen das LMS verwenden und loslegen können. Indem das LMS nicht nur auf dem Desktop, sondern auch auf dem Tablet oder Smartphone Anwendung findet, sind Ihre Mitarbeitenden zu 100 % flexibel und können sich auch ausserhalb des Arbeitsplatzes stets für Ihr Unternehmen weiterbilden.
Selbstverständlich ist jedes Unternehmen anders und weist aufgrund dessen differenzierte Schulungsbedürfnisse auf. Deswegen haben Sie bei Swissteach SWISSTEACH die Möglichkeit die Module unserer LMS-Lösung nach Ihren Bedürfnissen immer weiter auszubauen. Neben einem Basispaket können Sie so auch Premiummodule wahlweise dazubuchen und so Ihre E-Learning- Software sukzessive verbessern.
Global Teach®
Learning Management System Anforderungen
Unterschiede zwischen verschiedenen E-Learning-Standards
Die Zukunft von LMS
HABEN SIE NOCH FRAGEN ZU UNSEREN LMS LÖSUNGEN?
SWISSTEACH bietet nicht nur zukunftsorientierte LMS Lösungen, sondern auch E-LEARNING-CONTENT und die dazugehörige Beratung. Haben Sie also noch weitere Fragen bezüglich unserer LMS-Lösungen oder zu anderen Bereichen unserer Leistungen? Dann zögern Sie bitte nicht uns jederzeit zu kontaktieren. Unser kompetentes Team wird Ihre Anliegen unverzüglich bearbeiten und freut sich bereits darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über unsere LMS zu erzählen!